Cours Gestion des ressources humaines

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Niveau bac+4 valide en France. Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), entretien éventuel. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion, ressources humaines des établissements de santé ou médico-social. Un stage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Lettre de motivation, Responsable de département...

...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.... Apprenez-en plus à propos de: Développement RH, Instruments de gestion, Gestion des ressources humaines...

...apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines leur permettant d'assurer la gestion quotidienne de leurs équipes et de mieux comprendre les attentes de la DRH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Le/la gestionnaire de paie option RH peut exercer dans différents contextes : petite, moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie, cabinet d’expertise-comptable, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs Réaliser un diagnostic général des ressources humaines de son institution Maitriser les techniques quantitatives et qualitatives de la prospective RH Projeter à partir d’un diagnostic des axes d’évolution et les traduire en scénarii Elaborer un plan d’actions prévisionnel en intégrant... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Secteur public, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Relations collectives, Relations individuelles...

...Objectifs: Choisir le contrat adapté. Elaborer les contrats en y insérant les clauses nécessaires. Diminuer les risques de contentieux en cas de rupture. Destinataires: Tout acteur de l'entreprise qui participe à l'élaboration des contrats de travail et leur gestion (avenants…)... Apprenez-en plus à propos de: Contrats à terme, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...

...La mise en oeuvre d'un management des compétences dans une entreprise présente de nombreux avantages pour améliorer la cohérence du système de gestion des ressources humaines, mais sa mise en oeuvre doit être conduite avec la plus grande attention. Des facteurs économiques, organisationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences...

... L’approche statutaire et l’approche « emploi » dans les politiques RH Repérer les perspectives d'évolution des missions de son organisation Les outils... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Politique RH, Stratégie de mobilité...

...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Commerciale internationale, Responsable de département, Action commerciale internationale...

...du collaborateur Préparer une grille d’entretien Communiquer sur le calendrier et les modalités de l’entretien La structuration du contenu Parcours du... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Entretien professionnel, Gestion du personnel...

...Conduire ou accompagner la mise en place d'une GPEC et la faire vivre dans l'entreprise Connaître les différents outils de GPEC et la méthodologie nécessaire pour les construire, les adapter ou les faire évoluer Mesurer l'impact de la gestion des compétences sur la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

... de vie Gestion des ressources humaines :les bases du code du travail, éléments fondamentaux d'élaboration de planning, gestion de l'absentéisme et du turn... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation des collaborateurs, Gestion des ressources humaines, Code du Travail...

...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Action commerciale internationale, Gestion des hommes, Mécanismes de l'économie...

... des ressources humaines Structure et croissance de l’entreprise Politique générale de l’entreprise Techniques administratives Organisation administrative Correspondance... Apprenez-en plus à propos de: Techniques administratives, Organisation de l’entreprise, Gestion des ressources humaines...

...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Clauses contractuelles...

...La gestion humaine des séniors fait partie intégrante de la gestion de la diversité des âges en entreprise. Les entretiens de seconde partie de carrière ont été mis en place pour sécuriser les parcours professionnels notamment des seniors, il est donc important de bien les mener. Les managers... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Plans de carrières, Plan de formation...

...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Action commerciale internationale, Commerciale internationale...

...Les objectifs généraux de ce programme sont de perfectionner aux techniques marketing et commerciales et de former aux techniques de management et de gestion des ressources humaines. Les objectifs particuliers sont : - se former à une méthode de vente qui pourra être dupliquée par chaque vendeur... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...Les principaux indicateurs d'évaluation de la masse salariale Caractéristiques des indicateurs pertinents en RH Méthodologie d’élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Service public, Ressources humaines...