Cours Gestion des ressources humaines

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Niveau bac+4 valide en France. Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), entretien éventuel. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion, ressources humaines des établissements de santé ou médico-social. Un stage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département, Lettre de motivation...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant.e ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines leur permettant d'assurer la gestion quotidienne de leurs équipes et de mieux comprendre les attentes de la DRH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.... Apprenez-en plus à propos de: Développement RH, Instruments de gestion, Relations collectives...

...Objectifs Réaliser un diagnostic général des ressources humaines de son institution Maitriser les techniques quantitatives et qualitatives de la prospective RH Projeter à partir d’un diagnostic des axes d’évolution et les traduire en scénarii Elaborer un plan d’actions prévisionnel en intégrant... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Fonction Publique, Ressources humaines...

...Le/la gestionnaire de paie option RH peut exercer dans différents contextes : petite, moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie, cabinet d’expertise-comptable, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...La mise en oeuvre d'un management des compétences dans une entreprise présente de nombreux avantages pour améliorer la cohérence du système de gestion des ressources humaines, mais sa mise en oeuvre doit être conduite avec la plus grande attention. Des facteurs économiques, organisationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Choisir le contrat adapté. Elaborer les contrats en y insérant les clauses nécessaires. Diminuer les risques de contentieux en cas de rupture. Destinataires: Tout acteur de l'entreprise qui participe à l'élaboration des contrats de travail et leur gestion (avenants…)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Contrats à terme, Contrat de Travail...

... L’approche statutaire et l’approche « emploi » dans les politiques RH Repérer les perspectives d'évolution des missions de son organisation Les outils... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de mobilité, Politique RH...

...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Systèmes d'information, Responsable de département...

...Conduire ou accompagner la mise en place d'une GPEC et la faire vivre dans l'entreprise Connaître les différents outils de GPEC et la méthodologie nécessaire pour les construire, les adapter ou les faire évoluer Mesurer l'impact de la gestion des compétences sur la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...

... de vie Gestion des ressources humaines :les bases du code du travail, éléments fondamentaux d'élaboration de planning, gestion de l'absentéisme et du turn... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'un planning, Animation équipe, Code du Travail...

...du collaborateur Préparer une grille d’entretien Communiquer sur le calendrier et les modalités de l’entretien La structuration du contenu Parcours du... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Entretien professionnel...

...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes d'information, Stratégie marketing, Gestion des hommes...

... des ressources humaines Structure et croissance de l’entreprise Politique générale de l’entreprise Techniques administratives Organisation administrative Correspondance... Apprenez-en plus à propos de: Organisation de l’entreprise, Techniques de communication, Techniques administratives...

...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Contrats de travail, Clauses contractuelles...

...Les objectifs généraux de ce programme sont de perfectionner aux techniques marketing et commerciales et de former aux techniques de management et de gestion des ressources humaines. Les objectifs particuliers sont : - se former à une méthode de vente qui pourra être dupliquée par chaque vendeur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des hommes, Responsable de département, Commerciale internationale...

...Les principaux indicateurs d'évaluation de la masse salariale Caractéristiques des indicateurs pertinents en RH Méthodologie d’élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Droit public, Gestion des ressources humaines, Outils de gestion...

...Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des ressources humaines Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques indispensables afin de sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel Avoir une vision globale des différentes étapes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...