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Cours Gestion d'Entreprise à Strasbourg
- Formation
- Strasbourg
- 2 Jours
...Le rôle de la communication dans la délégation • La place centrale de la communication dans le management Forces et axes de progression personnelle dans...
- Formation
- Strasbourgetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Luxembourg ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...rôle de la comptabilité générale. Présentation de la chaîne comptable : journaux, comptes en T, grand livre, balance. Zoom sur les postes du bilan... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité PME, Comptabilité générale, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Strasbourgetdans 8 autres établissements
- Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Dammarie Les Lys, Paris, Lyon, Nancy, Nantes
- Octobre
...mail pro... Développer sa culture générale : méthodes, valoriser ses centres d’intérêts... Exploiter le stage d'immersion professionnelle de B1... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Community manager...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Sur quelles méthodologies se baser ? Déléguer en fonction de la maturité de l'interlocuteur : méthode " leadership situationnel ". Fixer un cadre CQQCOQP... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Sur quelles méthodologies se baser ? Déléguer en fonction de la maturité de l'interlocuteur : méthode " leadership situationnel ". Fixer un cadre CQQCOQP... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...outils et méthodes au service d'une bonne écoute La communication "onc to one" • Mise en pratique des techniques de communication • L'entretien individuel...
- Formation
- Strasbourg
- Dates au choix
- 2 Jours
...Construire et développer la synergie au sein de son équipe • Organiser la synergie autour de valeurs partagées et acceptées. • Jouer sur la complémentarité...
- Formation
- Strasbourg
...dont certaines des disciplines du MASTER MANAGEMENT de l'URS, Ingénieurs, Médecins, Pharmaciens, ou tout diplôme de niveau équivalent à 240 crédits ECTS...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...les bonnes pratiques de l'animateur et des participants avant la réunion. Le matériel nécessaire. Carte mémo des bonnes techniques pour préparer une réunion efficace...
...les bonnes pratiques de l'animateur et des participants avant la réunion. Le matériel nécessaire. Carte mémo des bonnes techniques pour préparer une réunion efficace...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...l'importance et le rôle de chacun dans l'équipe • Favoriser la mise en place d'une enveloppe culturelle minimale • Développer des projets partagés Le "sens"...
- Formation
- Strasbourgetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...des réunions Le procès-verbal Information du personnel...
- Formation
- Strasbourg
- Dates au choix
- 2 Jours
...la communication • Déterminer sa position relative par rapport aux comportements passifs, agressifs, de fuite et de manipulation. • Test d’autodiagnostic...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 3 Jours
...Métaphore : histoire du tailleur de pierre. 2 - Quels styles de leadership pour quelle maturité du collaborateur ? Les quatre styles de leadership... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...Métaphore : histoire du tailleur de pierre. 2 - Quels styles de leadership pour quelle maturité du collaborateur ? Les quatre styles de leadership... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...Découvrir sa manière de réagir sous stress Les styles de management • Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants • Se mettre en cohérence entre dire...
- Formation
- Strasbourgetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...
- Formation
- Strasbourg
- Dates au choix
- 2 Jours
...fêter le succès Inventaire typologique de développement – GOLDEN- • Présentation, auto-positionnement, retour sur questionnaire (140 questions)...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Expérimentation par les participants sur les thèmes qu’ils ont proposés. 3 - Quels outils puis-je utiliser ? Explorer le sujet : 7 techniques dynamiques...
...Expérimentation par les participants sur les thèmes qu’ils ont proposés. 3 - Quels outils puis-je utiliser ? Explorer le sujet : 7 techniques dynamiques...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Strasbourg
- Niveau initiation
- 3 Jours
...parole • Les freins à une écoute adaptée • Les outils et méthodes au service d'une bonne écoute Identifier et gérer les situations délicates • Gérer les...
- Formation
- Strasbourgetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...
- Formation
- Strasbourg
- Dates au choix
- 2 Jours
...ses émotions pour motiver et impliquer Organiser, animer et motiver son équipe • Mesurer la performance de l'équipe pour la faire grandir. • Clarifier...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Strasbourgetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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