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Cours Gestion d'Entreprise (67) Bas-Rhin
- Formation
- Strasbourgetdans 6 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Nantes, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Training "Exiger un résultat" Valid'savoir : ancrage des savoirs 2 DÉJOUER LA DÉMOTIVATION PREMIER JOUR Déléguer pour motiver "Vendre" sa délégation Apporter...
- Formation
- Strasbourgetdans 13 autres établissements
- Paris, Lille, Rennes, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...et ses véritables besoins Organiser ses nouveaux temps (personnel, familial, social...) Être un senior en pleine forme (sport, sommeil...) Oser vivre ses rêves...
- Formation
- Bayone
...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Réaliser le contrôle des prestations d'entretien et de remise état Renseigner les documents nécessaires au bon déroulement...
- Formation
- Strasbourg
- Niveau initiation
- 3 Jours
...• S'installer dans son rôle de responsable • L'arrivée et la présentation de l'équipe. • Recueillir des informations sur ses collaborateurs...
- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...une autorité saine INNOV'ATOUT : La spirale du leadership Valid'savoir : Se présenter en cohérence 2 ÉCOUTER ET COMPRENDRE PREMIER JOUR Observer...
- Formation
- Lingolsheim
- 2 Jours
...Objectifs Garantir l’image de la société par un comportement professionnel. Avoir le leadership de l’appel. Utiliser le ton de voix approprié et un vocabulaire efficace... Apprenez-en plus à propos de: Accueil téléphonique...
- Formation
- Bayone
...de la spontanéité Susciter et permettre la prise d'initiative Favoriser l'esprit d'initiative de l'équipe Les potentiels d'innovation et le rôle de chacun...
- Formation
- Strasbourg
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
...individuel • L'annonce d'une décision • La gestion des sujets délicats • L'analyse de l'erreur • Le recadrage d'un collaborateur La cohésion d'équipe...
- Formation
- Strasbourg Cedex
- 3 Jours
...sa responsabilité, son positionnement. La part de subjectivité Les différents styles de gestion des conflits : contraintes et compétences. Désamorcer la...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...renforcer le sentiment d’appartenance et garantir la cohésion des équipes. Manager, chef de projet et responsable commercial ayant à manager des équipes dispersées... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...renforcer le sentiment d’appartenance et garantir la cohésion des équipes. Manager, chef de projet et responsable commercial ayant à manager des équipes dispersées... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Bayone
...la coopération La gestion de situations conflictuelles Développer la motivation des collaborateurs La communication interne L’affirmation de soi Les échanges...
- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...• Apprendre à reconnaître la perception de l'autre. • Apprendre à transmettre les informations à ses collaborateurs. Affirmer sa position de manager •...
- Formation
- Strasbourg Cedex
- 3 Jours
...Objectifs: Créer les conditions d'adhésion des collaborateurs aux changements utiles ou nécessaires. Utiliser les oppositions et les résistances comme force...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Sélectionner les comportements managériaux les plus pertinents. Responsable ayant à accompagner un changement. « Ce n'est pas le changement qui fait peur...
...Sélectionner les comportements managériaux les plus pertinents. Responsable ayant à accompagner un changement. « Ce n'est pas le changement qui fait peur...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Bayone
...d’intégration de l’alternant (Directeur d’Agence, Référent Alternance RH, Manager d’Alternants, centre formation…) Se situer en tant que tuteur Analyse des ressources (expérience...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Strasbourgetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...vous verrez quels sont les rôles et les missions d’un manager au sein d’une entreprise afin de savoir comment adapter votre style de management à une équipe.Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Gestion d'une équipe, Management d'une équipe...
...vous verrez quels sont les rôles et les missions d’un manager au sein d’une entreprise afin de savoir comment adapter votre style de management à une équipe.Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Gestion d'une équipe, Management d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Strasbourg Cedex
- 3 Jours
...Destinataires: Toute personne dirigeant depuis peu une équipe, une cellule, ou un service. Toute personne dirigeant depuis peu une équipe, une cellule...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Améliorer sa propre flexibilité dans la relation pour se protéger contre les tensions inutiles. Acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes...
...Améliorer sa propre flexibilité dans la relation pour se protéger contre les tensions inutiles. Acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Bayone
...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Développer ses capacités managériales et son réseau professionnel Public : Tuteur en entreprise ou tout collaborateur...
- Formation
- Strasbourg
- Dates au choix
- 2 Jours
...les différentes typologies des clients difficiles • Planifier votre stratégie de négociation • Préparer un Plan d'Actions • Comment maîtriser ses émotions...