Cours e management

...Objectifs du programme Le Master Administration Economique et Sociale a pour objectif de former des cadres aux enseignements de plusieurs disciplines (économie, droit, gestion, management, sociologie), capables de s’adapter aux évolutions de leur environnement professionnel. Il accueille...

... de recherches théoriques et appliquées, plus particulièrement dans le secteur de la santé. Ingénieur(e) d’études économiques et statistiques, Chargé/Chargée d’études actuarielles gestion actif – passif, Chargé/Chargée d’études techniques en assurances, Chargé d’études auprès des agences ou institutions...

...Objectifs: Comprendre les attentes des nouveaux embauchés, Mettre en place un cursus d'intégration des nouveaux embauchés, Savoir optimiser la gestion et conserver les compétences dans l'entreprise. Destinataires: Cette formation s'adresse aux responsables et assistant(e)s ressources humaines...

...Cette licence professionnelle forme des chefs de projet chargés de concevoir et de mettre en oeuvre des opérations et dispositifs de communication. Les métiers de Chef de Projet et de Chargé(e) de Communication se rencontrent aussi bien en agence qu’en service de communication intégré... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

.... suivre vos délégations et faire des feedbacks développant la compétence et l'autonomie de vos collaborateurs. recadrer une délégation qui dérape tout en préservant la confiance. Destinataires: Managers de Business Unit déjà expérimentés, souhaitant faire le point sur leur pratique en matière... Apprenez-en plus à propos de: Analyse des retours, Maîtrise des risques, Gestion des attibutions...

...: Assistant(e)s. Membres de fonctions centrales. Toute personne en contact avec un client...

...Objectifs: Les changements sont sans aucun doute une constante que doit gérer toute organisation et managers en général. Mais deux facteurs – au moins- viennent rendre les choses sensiblement plus complexes: l'accélération du changement et l'importance au moins dans l'imaginaire des changés de ces...

...En tant que professionnel(le) des RH, vous êtes un maillon central au cœur de la relation entre managers et collaborateurs. Votre rôle est complexe, car vous devez faire passer des messages, expliquer, créer du lien, restaurer ou développer la confiance… Et avouons le, c'est loin d'être simple...

... source d'inquiétudes quant à leur fin de carrière. À vous de les renseigner et de les rassurer… Pour répondre à toutes les questions de vos salariés seniors et pour optimiser votre gestion des fins de carrières, nous vous proposons une formation pour devenir un(e) véritable "référent(e) retraite...

... pour développer les RH dans votre entreprise. l'intégration des bases juridiques, réglementaires. Destinataires: Responsable en Ressources Humaines. Assistant(e) RH spécialisé(e) souhaitant devenir polyvalent(e). Assistant(e) de Direction chargé(e) de RH. Collaborateur, Gestionnaires RH....

...Les objectifs de la formation Analyser l'articulation entre les fonctions Asset, Property et Facility Management. Maîtriser les méthodes et outils du Property Management. Développer sa capacité de négociation avec les bailleurs. Appréhender les métiers du facility management pour une approche... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

..., hôtellerie, tourisme Code ROME : Conception de produits touristiques, Optimisation de produits touristiques, Vente de voyages, Assistance de direction d'hôtel-restaurant, Management d'hôtel-restaurant...

..., fournisseur, régulateur, cible d'influence...). - titulaires d'un bac+3 ou bac+4 dans le domaine - aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+3 ; - aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle. Objectifs pédagogiques Le management public est aujourd'hui un élément... Apprenez-en plus à propos de: Action publique...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, vous serez capable de : identifier les compétences à développer dans votre équipe. maîtriser les techniques pour développer les compétences individuelles. manager au quotidien en prenant en compte le besoin en développement des compétences. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Utilisation des outils de développement...

...Objectifs: Acquérir les compétences technologiques et de management nécessaires pour : maîtriser les composantes produits, procédés de fabrication, emballage, paramètres de fabrication, gestion des risques, démarches qualitén environnement normalisé. concevoir les cahiers des charges. gérer...

...Les objectifs de la formation S’approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination. Sécuriser chaque étape clé du recrutement. Sensibiliser le management aux bonnes pratiques. Établir et déployer des outils pour prévenir les risques. Préparer son plan d’actions.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Objectifs: Découvrir les approches ludiques utilisées en entreprise (jeu, stratégies de détour…) dans le domaine de la formation, de l'intégration des nouveaux salariés, de la communication interne et externe, du management. Savoir reconnaître l'efficacité et la pertinence des méthodes ludiques...

... de la paie. Manager efficacement le service paie... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

... des actions collectives efficaces dans plusieurs circonstances: réunion d'équipe, brainstorming, adhésion collective à un projet de changement. Destinataires: Nouveaux managers. Managers expérimentés souhaitant faire le point sur le fonctionnement de leur équipe et sur leur pratique de l'animation... Apprenez-en plus à propos de: Identification des points forts et faibles, Mener différentes actions collectives, Développer la cohésion...

..., directeur (trice). adjoint (e), cadre de proximité...