Cours Direction des Ressources Humaines

...Responsables des ressources humaines. Responsables de service ou de projet au sein de la DRH. Profil: Toute personne des RH souhaitant s'approprier...

...internes et externes. Identifier les différents dispositifs - Le plan de formation et les trois catégories d'actions. - Le Compte Personnel de Formation (CPF)"... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les caractéristiques du poste à pourvoir. Le profil de la personne recherchée. » Analyser la situation professionnelle Présenter la situation de travail...

...Quels sont les facteurs qui rendent le travail en équipe plus efficace...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...DU NOUVEL ENTRETIEN PROFESSIONNEL Comprendre la nouvelle reforme Les obligations légales Distinguer entretien annuel et entretien professionnel LES TECHNIQUES...

...la DADS Les entreprises concernées Le calendrier de mise en oeuvre et les différentes phases du projet : phases 1,2,3 La mise en oeuvre du projet...

...niveau Bac+2 ou une expérience significative dans un service Ressources Humaines Finalités de l'unité d'enseignement Objectifs : Ce cours est une initiation...

...des entretiens de recrutement Objectifs Maîtriser les différentes techniques d’entretien de recrutement Mener les entretiens Définir une grille de critères... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Évaluation de la formation, Gestion d'entreprise...

...son premier package d'expatriation Structurer et formaliser sa première charte de mobilité internationale Structurer et formaliser ses activités en mobilité... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...Cerner les points clés d'une opération de restructuration pour adopter la procédure juridique et opérationnelle adaptée Avoir les outils pour manager les... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...et la paternité L'accident du travail, trajet et maladie professionnels Le temps partiel thérapeutique La gestion des indemnités journalières en paie Synthèse...

...charges sur les heures supplémentaires et complémentaires et défiscalisation Nouveau statut (réduction des cotisations, déduction forfaitaire de charges patronales...)...

...de matières Compte de résultat présenté par fonction ou par destination La composition exacte des charges et des produits La ventilation des charges par... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...succès de la relation Les points de vigilance et risques associés Les contrats de service et indicateurs clés Etude de cas sur problématiques rencontrées...

...syndicaux Organisations professionnelles patronales et organisations syndicales de salariés Notion de représentativité Fonctionnement interne Rôle des...

...de tableaux de bord sociaux Créer un rapport pas à pas Organiser et présenter les données Utiliser les formules et graphiques Etat de l'art...

...formes de conflits et nouveaux acteurs le dialogue social et France et en Europe 2. Les acteurs syndicaux les traditions syndicales et les idéologies...

...fidéliser, motiver… sans obérer l’avenir 3. Le salaire de base comment le fixer ? comment gérer son évolution : les pièges de l’entretien annuel...

...les différentes approches budgétaires de l’entreprise - leurs incidences pour le DRH : BBZ, DPO, ABC, surplus de productivité globale… 2. Du salaire au...