Cours Direction des Ressources Humaines

...Les semestres 8, 9 et 10 permettent une très forte professionnalisation grâce à l’alternance et à la présence massive de professionnels de la fonction RH dans la formation...

...aux CDD et à l'intérim Remplacement de salarié absent. Accroissement temporaire d'activité. CDD à objet défini. Contrat d'usage et contrat saisonnier...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Organisation et modes de financement des régimes de retraite du...

...de communication et de négociation pour renforcer la qualité du dialogue social. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, RRH. Membre de Comité de Direction...

...Le programme de la formation 1/ Placer la GPEEC dans le contexte de la gestion des ressources humaines dans les administrations (collectivités... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

...nouvelles tendances de la négociation collective II evolution du cadre legal de negociation III logique de negociation et recherche du terrain d'entente...

...de l'entreprise et sanctions en cas de non-respect des obligations Le contenu du bilan social, les différentes thématiques Emploi Rémunérations et charges...

...contractuelle La conclusion du contrat de travail Définition du contrat de travail et distinction avec les autres contrats Les conditions générales de... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...de tout compte Ø Les éléments du salaire La fixation du salaire (SMIC, salaires minima conventionnels) Les indemnités et primes Heures supplémentaires...

...de la relation et en construisant les éléments contractuels, afin de développer son activité multi-employeurs et se faire connaître et reconnaître comme...

...Les effets psychologiques d’un changement. Analyse de situations critiques. Savoir être et savoir faire dans la conduite du changement. Se réapproprier les outils de formation...

...Objectifs: Comprendre le rôle du manager. Développer ses aptitudes à gérer une équipe en termes d'organisation, d'autorité et de communication...

...sont soumis à une contrainte temporelle forte. Leur tâche est complexe, à l'heure où l'information est pléthorique et où la prise en compte des risques...

...du monde du travail et de l’entreprise Connaître les questions relatives à l’emploi, lire des tableaux statistiques Le cours propose une entrée dans l’analyse du travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...et les équipes en contexte de transformation digitale Objectifs Objectifs pédagogiques : Comprendre les enjeux de la gestion des hommes et des équipes...

...Le contrat de professionnalisation Pour chacun de ces contrats : les publics visés, la durée, la forme et le contenu, la rémunération, les exonérations...

...(nombre de membres, conditions d'éligibilité...) Le premier tour syndical : les raisons d'un second tour Mettre en place un protocole pré-électoral Les...

...Cette formation permet d’acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche...

...Faire appel à leurs propres ressources pour faire face au Burnout. (Comportement, Approche, Organisation Individuelle, Organisation collective)...

...Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Aix, Strasbourg, Lyon et Paris Etude de la position assise Les différentes positions...