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Cours Direction et Gestion à Chartres
- Formation
- Chartres
- 5 Jours
...Analyser l’environnement de l’entreprise. - Clarifier la vision. - Décliner la stratégie globale en objectifs. • La mise en oeuvre - Les différents types d’objectifs...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Chartresetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication de crise, Normalisation de la situation, Situation de crise...
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication de crise, Normalisation de la situation, Situation de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Dates au choix
- 2 Jours
... de la formation Qu'est-ce que la gestion du temps Analyser son activité, la matrice de structuration du temps Identifier les causes de perte du temps Les trois composantes de la gestion...
- Formation
- Chartres
- 2 Jours
.... - Identifier les liens avec le développement des compétences, la gestion des ressources humaines, la formation et la rémunération. La structure des documents...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Dates au choix
- 2 Jours
...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...
...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Chartres
- 3 Jours
...Objectifs: Intégrer une équipe en tant que hiérarchique. Apprendre à connaître ses collaborateurs. Comprendre son mode de fonctionnement. Se positionner...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Dates au choix
- 2 Jours
...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Manager une équipe...
...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Manager une équipe...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- 3 Jours
...de connaissance de soi - L’analyse Transactionnelle. - La Programmation Neurolinguistique. - La méthode des préférences cérébrales. - La Process Communication Management...
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- 2 Jours
...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...
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- Chartres
- 3 Jours
...Intégrer les consignes de fabrication, qualité, sécurité. Impact du non-respect des consignes (impact social, économique, humain…). L’agent de production...
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- 2 Jours
...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...
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...avec le salarié et son responsable hiérarchique afin de déterminer les axes de progrès : Qualités et atouts à optimiser en vue de développer les points faibles...
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- 2 Jours
...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...
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- Chartres
...Objectifs: Accompagner de l'entreprise dans la gestion prévisionnelle des compétences. Conseils en matière de mobilité interne. Accompagner un salarié dans son départ et/ou sa reconversion. Aide aux collaborateurs pour définir leurs projets. -Conseils en matière de réorientation de carrière...
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- 2 Jours
...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...
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- Chartres
...La formalisation. • L’adéquation homme / poste - Mesures des écarts compétences présentes / compétences requises. - Anticiper les évolutions...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...
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- 1 Jour
...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...
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- 2 Jours
...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...
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- 2 Jours
... des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie...
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