Formation continue Direction et Gestion à Chartres

...avec le salarié et son responsable hiérarchique afin de déterminer les axes de progrès : Qualités et atouts à optimiser en vue de développer les points faibles...

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...Sur l’initiative de l’employeur ou du salarié. - Analyse de la situation actuelle. - Entretiens individuels. - Diagnostic du « savoir », « savoir-faire »...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...

...Analyser l’environnement de l’entreprise. - Clarifier la vision. - Décliner la stratégie globale en objectifs. • La mise en oeuvre - Les différents types d’objectifs...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...La formalisation. • L’adéquation homme / poste - Mesures des écarts compétences présentes / compétences requises. - Anticiper les évolutions...

...clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les outils d'analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...Objectifs: Intégrer une équipe en tant que hiérarchique. Apprendre à connaître ses collaborateurs. Comprendre son mode de fonctionnement. Se positionner...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...Objectifs: Intégrer les avantages et objectifs de l'entretien. Distinguer entretien annuel et entretien professionnel. S'approprier les documents de l'entreprise...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...de connaissance de soi - L’analyse Transactionnelle. - La Programmation Neurolinguistique. - La méthode des préférences cérébrales. - La Process Communication Management...

...vote au niveau des branches d activités La légitimation des organisations syndicales II- L ORGANISATION PRATIQUE DU SCRUTIN Un scrutin par voie électronique...

...Intégrer les consignes de fabrication, qualité, sécurité. Impact du non-respect des consignes (impact social, économique, humain…). L’agent de production...

...Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...matériels... 5. Gérer le dépouillement 6. Attribuer les sièges : calcul, désignation, PV 7. Les contentieux : les comprendre, les anticiper...

...Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...que leader et développer ses compétences personnelles : le modèle OCEAN. Connaître sa position de vie et développer son assertivité. Etre en accord avec...

...réunion Introduction La préparation Le déroulement L exploitation Gérer les situations délicates avec le groupe Gérer les situations délicatesavec un participant...