Optimiser et développer les compétences de ses collaborateurs

Formation

À Chartres

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Chartres

  • Heures de classe

    2h

Objectifs: Evaluer les compétences de son équipe. Adapter les compétences aux postes. Définir les objectifs d'amélioration. Etablir un plan individuel de formation. Destinataires: Agent de maîtrise. Cadre.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chartres ((28) Eure-et-Loir)
Voir plan
4 Rue Blaise Pascal, 28000

Date de début

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Les Avis

Le programme

• Les notions de compétences et de polyvalence
- Définitions.
- Repérer les compétences requises et anticiper les besoins.
- Définir les objectifs de développement et de performance.
• L’analyse des compétences
- Les outils d’analyse.
- La formalisation.
• L’adéquation homme / poste
- Mesures des écarts compétences présentes / compétences requises.
- Anticiper les évolutions.
• Définir des axes de progrès, mettre en place des plans d’action
- Les outils de développement des compétences.
- Les actions individuelles et collectives.
- Fixer des objectifs et des indicateurs.
• Suivre les objectifs
- Faire le point périodiquement.
- Réajuster.
- Optimiser le processus de développement des compétences.

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