Cours à Annecy Le Vieux

...Atelier pratique : mises en situations garanties exonérées ou pas II. Les formalités à ne pas omettre PSC – Les rapportas avec la caisse de prévoyance... Apprenez-en plus à propos de: Travail social, Charges sociales, Protection des personnes...

...Experts-comptables Juristes 14h00/18h00 Le principe de généralisation de la couverture complémentaire frais de santé Objectif Modalités de mise en œuvre 1ère étape... Apprenez-en plus à propos de: Protection santé, Législation sociale, Prévoyance santé...

...les suites des lois Macron et Rebsamen les incidences de la réforme du droit des obligations sur le droit du travail Actualité jurisprudentielle le renouveau... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Gestion du personnel...

...Augmenter la productivité : l’intérêt du pilotage du temps de travail Utiliser le contrat de travail le mieux adapté aux besoins de l’entreprise Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Temps de travail, Gérer son temps...

...les différentes façons d’aménager la durée de travail d’un salarié : forfait, modulation À qui s'adresse cette formation ? Collaborateur du service paie débutant... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps, Temps de travail, Gestion du temps...

...les enquêtes la consultation du CHSCT Le rôle des délégués du personnel et du comité d’entreprise Apprécier les aspects essentiels des responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Risques professionnels, Prévention santé, Prévention sécurité...

...(non traité) Agir en amont d’une rupture de contrat de travail de manière appropriée l’exercice du pouvoir disciplinaire à bon escient observations sur... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Prévention des risques, Contentieux prud'homal...

...identification des leaders et de leur logique d’action Conclure une négociation et assurer un suivi 5. Maîtriser les situations difficiles Prévenir et... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...Planifier les réunions Fixer l’ordre du jour du CE et le registre des DP pour les questions Convoquer les membres et envoyer tous les documents préparatoires... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Administration du personnel, Relations de travail...

...Clarifier le rôle et le champ d’action de chaque IRP Sécuriser et améliorer ses pratiques managériales avec les IRP et ses collaborateurs mandatés Animer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Délégué du personnel, Administration du personnel...

...voire les leviers d’actions, thème par thème de négociation (dans le calendrier légal avec montée en puissance progressive) : Durée du travail... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Négociation sociale, Droit social...

...Les attributions propres des DP et celles exercées du fait de l’absence de comité d’entreprise et CHSCT Quels documents, informations faut il leur transmettre ?... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Droit social, Législation sociale...

...CDI, CDD, le contrat à temps partiel, les principaux contrats aidés Accompagner son client pour choisir le contrat le plus adapté par rapport à son organisation... Apprenez-en plus à propos de: Inspecteur du travail, Droit social, Expertise comptable...

...Prendre en charge les dépenses de réalisation de la mission chez le client sans redressement URSSAF ; Traiter les temps de trajet toute sécurité... Apprenez-en plus à propos de: Logistique interne, Mobilité clientèle...

...Prendre en compte les spécificités d’un projet informatique relatif aux Ressources Humaines Intégrer les enjeux de l’informatisation des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département, Gestion du personnel...

...travail et les ressources des équipes Quand demander une réunion extraordinaire ? Quand user de votre droit à l’expertise ? Atelier : connaître les questionnaires... Apprenez-en plus à propos de: Burn out, Santé au travail, Risques psychosociaux...

...dans une PME de moins de 50 salariés AU FRANCHISSEMENT DU SEUIL DE 50 SALARIES : 2. Respecter les nouvelles obligations en matière de sécurité & santé au travail... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Ressources humaines, Gestion du personnel...

...de travail des saisonniers et des extras : conditions de recours La fin des contrats des saisonniers et des extras : points de vigilance Les avantages... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Cotisations sociales, Convention collective...

...Construire des outils de GPEC et d’appréciation efficaces et opérationnels Appréhender les obligations légales en matière de GPEC suite à la Réforme de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Accident du travail, Direction des ressources humaines...

...le nombre de collège et la répartition des sièges Identifier le rôle de chaque partenaire : l’employeur, les organisations syndicales, les salariés...