Master management organisations sociales

... de la transformation digitale. IL permet également une meilleure compréhension de ses impacts sur l’organisation et ses articulations avec la stratégie de l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion planning, Relations publiques...

..., comptable ou d’investissement. Les étudiants de PPA ont la possibilité d’effectuer un double-diplôme avec le CNAM en vue d’obtenir un Master « Prospective, innovation, stratégie et organisation».... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne, Fraude financière, Ingénierie financière...

...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Accompagnement au changement, Fonctionnement des organisations...

... international markets, and capable of inducing and managing flexibility and changes in reaction to new technologies, the appearance of new markets and social... Apprenez-en plus à propos de: Business Plan, Creative Writing, Full Time...

...Objectifs: Former à des fonctions d'encadrement et de management dans les domaines des ressources humaines et de l'emploi. Former à des fonctions de direction en gestion de projet dans le champ de l'entrepreunariat dans le secteur social, de l'aide au développement, et dans le secteur culturel...

...Le MBA Ressources Humaines et Transformation Digitale a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences. Le diplômé sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Fiscalité des personnes, Gestion du temps de travail...

... des enseignements en Management...

...Objectifs: L'élève issu de cette filière doit, en fin de parcours, disposer d'une solide culture générale de management et de sciences sociales, et maîtriser au moins l'anglais, langue dite opérationnelle....

... formation sera validée par le titre : « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales ».... Apprenez-en plus à propos de: Politique de recrutement, Rémunération variable, Ressources humaines...

... COMMUNICATION DIGITALE Création de site internet CMS Stratégie de référencement naturel et payant Social media Emailing et CRM Production de contenu vidéo... Apprenez-en plus à propos de: Emailing et CRM, Communication corporate, Événementiel corporate...

...Objectifs: Ce cycle spécialement développé pour répondre à vos attentes, reprend de façon approfondie l'ensemble des composantes de la fonction RH (recrutement, formation, relation sociale, administration du personnel…) complété par une formation solide au management des hommes et des organisations...

...Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme Les entreprises sont confrontées depuis plusieurs années à la nécessité de développer une politique de gestion des ressources humaines performante et adaptée à leur environnement spécifique. En effet, les organisations doivent être capables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Le Master Sciences de gestion forme des cadres généralistes ou spécialistes. pour les besoins en gestion de toute organisation privée ou publique. marchande ou non-marchande. A partir de cours à la fois théoriques et. pratiques, il permet d'acquérir des compétences sur les fondamentaux...

...Le Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux des RH, Compensation and benefits, Création d’entreprise...

...) et dans une logique d’acteur (éthique et contributif). Nous considérons ainsi que dans le monde complexe et turbulent des organisations, l’acteur RH doit être un observateur et un stratège aguerri afin de concevoir et de déployer des politiques RH efficaces et responsables. In fine, ce Master se fonde sur l’idée...

...Objectifs: La formation repose sur une coopération entre différentes disciplines (médecine, psychologie, sociologie, droit, sciences économiques). Cette approche transdisciplinaire apparaît indispensable dans le champ sanitaire et social. Elle doit permettre aux futurs professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion Administrative et Budgétaire, Secteur Sms...

...-d'oeuvre, à la réduction de l'inactivité professionnelle des demandeurs d'emploi et à l'augmentation des connaissances générales, culturelles et sociales des individus....

... (notamment de la musique). Former des enseignants de lycée en SES (Sciences Économiques et Sociales) et en économie-gestion. Former des enseignants-chercheurs de l'Université et des chercheurs du CNRS en économie. Transmettre des connaissances théoriques et appliquées sur la variété organisationnelle...

... des conflits,les projets, développer les performances humaines individuelles, manager une petite équipe. Destinataires: Peuvent postuler les étudiants titulaires du Master 1 Sciences du Management et Administration des Organisations. Autre parcours Gestion, Economie, Droit, Psycho, Sociologie. Le nombre...

... – Informatique appliquée à la gestion – Sociologie – Psychologie –. École des Hautes études commerciales – École supérieure de commerce. sur dossier È pour la présélection. sur entretien È pour la sélection définitive dissertation (2 h sur un sujet de management) entretien de motivation (durée. 30 mn)...