Master management organisations sociales

... une logique de manager et permet la maîtrise de nombreux outils de gestion et favorise également la démarche du créateur d’entreprise. L’acquisition des compétences en termes de management scientifique doit permettre la mise en œuvre professionnelle des savoirs par l’intermédiaire des stages et jeux...

...Objectifs: Donner en 2 ans, les savoirs et les savoirs-être nécessaires à des étudiants se destinant à une carrière de responsabilité en entreprise ou en organisation. Les connaissances de haut niveau s'articulent sur un tronc commun pluri-disciplinaire articulant les différents contenus eux- mêmes...

.... Le diplôme de docteur est fortement recommandé. Destinataires: Ce master s'adresse en priorité aux étudiants ayant une connaissance générale des disciplines de la Gestion. Diplôme conseillé: Master 1 sciences de management. Accès possible pour étudiants n'ayant pas bénéficié d'un cursus dominant en gestion...

... le système d’information comptable et financier d’une organisation...

... dans la fonction de HR Business Partner : gestion de projet, aptitudes de coaching, reporting, communication, etc ; -comprendre le management stratégique et le rôle qui peut être joué dans ce domaine ; -acquérir les aptitudes de communication, de négociation, de cohésion d’équipe et de la gestion du changement... Apprenez-en plus à propos de: Communication transversale, Techniques de négociation, Résolution de Problèmes...

...Objectifs: Acquérir une qualification professionnelle supérieure dans les domaines comptable, économique et juridique, validée par un diplôme d'Etat. Destinataires: Personne titulaire d'un DPECF ou d'un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, ou d'un DUT G.E.A., ou d'un Titre ou Diplôme...

...Objectifs: Ce diplôme généraliste a pour objectif d'apporter une seconde compétence en management à de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (ingénieurs, juristes, titulaires d'un MASTER 1 ou d'un titre équivalent). Il vient compléter le diplôme initial de l'étudiant, lui permettant ainsi...

... dans leur formation, les titulaires de ce master seront notamment compétents pour: Inscrire leur démarche dans les valeurs reconnues et partagées du travail social. Analyser l'environnement socio-économique et anticiper les problèmes juridiques. Poser un diagnostic organisationnel et conduire le changement....

... et la pluridisciplinarité. Elle constitue un prolongement naturel aux formations en sciences économiques, en administration économique et sociale et aux parcours bidisciplinaires. Destinataires: Titulaires d'un Master 1 (ex-Maîtrise) de Sciences Économiques et de gestion, étudiants ayant suivi un parcours bi-disciplinaire...

... vidéo, l'analyse des organisations (entreprises industrielles et de service), la conduite de politiques urbaines locales, la conception et la conduite de la formation continue dans les organisations (nouvelle filière de formation)...

...Objectifs: L'objectif du Mastère est de former des Risk Managers de collectivités territoriales et de services déconcentrés de l'Etat. Du fait de l'apparition de nouvelles menaces, de la tendance accentuée au changement climatique, de l'accroissement de la vulnérabilité des sociétés modernes...

... aussi acquérir une bonne connaissance du concept et des pratiques d’intelligence économique, de l’organisation et de la mise en œuvre de démarche d’innovation, du pilotage de la R&D, de la protection du patrimoine immatériel, ainsi que l’emploi des TIC pouvant assister dans ces démarches. Fiche mise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Intelligence économique, Propriété industrielle...

...Objectifs: acquérir une connaissance approfondie du monde des affaires et des structures économiques, administratives, sociales et politiques du pays d'implantation (généralement la Chine ou le Japon). acquérir des compétences précises sur l'Asie qui leur permettent de superviser l'ensemble...

...Objectifs: Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH). Maîtriser les principaux savoirs de la GRH. Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes. Analyser et diagnostiquer des situations d'entreprise. Animer et manager...

..., des sciences sociales et humaines et de la gestion. Ou diplôme équivalent. Validation Bac + 4: master 1 ou équivalent avec trois ans d'expérience professionnelle...

... ; théories de la communication en organisation, etc. ; Organisation et management : analyses sociologiques du travail et de l’entreprise (socio­logie...

... des affaires et fiscalité Unité Autonomie Gestion de projets Management des organisations...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines ; conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines ; concevoir et développer une réponse stratégique et technique... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines...

... : les démarches - 62h 1- Les enquêtes en Sciences sociales Sociologie des organisations et de l'entreprise Psychosociologie 2 - Applications des sciences sociales...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines, conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines, concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question...