Master 2 Professionnel Administration des Entreprises (Formation Initiale)

Master

À Paris

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Description

  • Typologie

    Master 2

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 An

Objectifs: Ce diplôme généraliste a pour objectif d'apporter une seconde compétence en management à de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (ingénieurs, juristes, titulaires d'un MASTER 1 ou d'un titre équivalent). Il vient compléter le diplôme initial de l'étudiant, lui permettant ainsi de bénéficier du positionnement professionnel de double compétence tant recherché par les entreprises.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
06-Gestion et Economie d'Entreprise 17 Rue de la Sorbonne 75231 Paris, 75231

Date de début

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À propos de cette formation

Etre titulaire de 240 ECTS ou un titre d'ingénieur. Aucune connaissance en gestion n'est requise.

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Les Avis

Le programme

-Maîtriser les principales interactions de l?entreprise avec les autres agents économiques.
-Comprendre et utiliser l?information économique dans la prise de décision des entreprises (cadre national, européen et mondial).
-Maîtriser le caractère contraignant du Droit et de la fiscalité pour les organisations et la nécessité de leur recours comme outils d?organisation des décisions et processus de gestion.
-Formuler les stratégies globales et les plans à long terme, faciliter les décisions sur l?allocation de ressources, favoriser la prévision des coûts et leur maîtrise, assurer la mesure et l?évaluation des performances, élaborer un reporting adéquat.
-Collaborer à la définition de la politique financière de l?entreprise.
-Maîtriser le processus de création et de développement d?une entreprise (étude de marché, gestion, aides, prévisions, montage juridique et financier?).
-Comprendre la pratique du commerce international pour négocier dans une optique de stratégie d?internationalisation.
-Maîtriser les conditions de faisabilité et de réussite des opérations de fusion-acquisition et les outils de leur mise en ?uvre.
-Proposer et mettre en oeuvre les instruments d?une gestion efficace de la responsabilité sociale des entreprises.
-Analyser les comportements humains en organisation, en situation de changement et en déduire des méthodes de changement.

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