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Licence de Administration du Personnel Paris
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...Objectifs: Former des experts au rôle stratégique de la formation professionnelle et du développement des compétences dans la gestion des ressources humaines...
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...) DANS SES (LEURS) ACTIVITÉS Préparer et suivre l’action du manager Tenir les agendas personnels et partagés Organiser les déplacements CONTRIBUER À L’AMÉLIORATION... Apprenez-en plus à propos de: Maîtrise des technologies, Economie générale, Culture générale...
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Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
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Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
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- Bachelor
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... du personnel Gestion collective du personnel Les aspects sociaux L'organisation du service de personnel Bilan social et tableaux de bord Cas pratique Stage:... Apprenez-en plus à propos de: Histoire-géographie de l'Europe, Organisation du personnel, Gestion du personnel...
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Belle initiative
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J’ai effectué une formation en Ressources Humaines à distance avec l’ESTC. Je suis très satisfaite de suivi qui est irréprochable.
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Si vous êtes motivé et organisé, l’ESTC vous donnera les clés pour réussir
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A tous ceux qui souhaitent obtenir un titre professionnel
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...OBJECTIFS Assurer le traitement juridique des informations sociales et de la paie. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes...
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