Licence professionnelle paie

... étatiques Les sources professionnelles La hiérarchie des sources du droit social 3.Maîtriser le contrat de travail Le recrutement La formation du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion du personnel, Gestion administrative...

...Former des professionnels et des étudiants à exercer les métiers de la gestion et du développement des ressources humaines Les étudiants et professionnels seront capables d'effectuer les principaux actes de la gestion des ressources humaines et accompagner les entreprises dans leur croissance... Apprenez-en plus à propos de: Outils collaboratifs, Ressources humaines, Gestion du personnel...

... dans la formation des professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité interne, Gestion de la formation, GESTION DES COMPTETENCES...

... de la formation professionnelle L'évaluation des salariés La mobilité professionnelle Le départ du salarié (type de congés et de rupture du contrat) La politique de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Cotisations sociales, Contrat de Travail...

..., que ce soit dans une PME/PMI ou une grande entreprise, notamment pour les postes suivants : Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Assistant(e) de formation, Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) d’agence d’intérim.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des candidatures, Assistant de gestion, Évaluation de la formation...

...Grâce au Bachelor en Ressources Humaines que vous propose l’Esicad sur emagister.fr vous allez pouvoir acquérir, en un an, des compétences techniques en gestion des ressources humaines et justifier également d’une première expérience professionnelle grâce à l’alternance. L’un des objectifs de cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Organisation du recrutement, Gestion du personnel...

...Après votre Bac, vous désirez vous tourner vers les métiers de la gestion et la comptabilité ? Le BTS comptabilité gestion est une formation en deux ans qui permet d’accéder à des professions telles que aide comptable, comptable unique en petite structure, assistant comptable, collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Economie générale, Assistant comptable, Economie d’entreprise...

....Plan comptable général Plan Comptable Général 2.Découvrir les objectifs de la comptabilité et l'exercice de la profession comptable Objectif... Apprenez-en plus à propos de: Gestionnaire comptable, Tri Excel...

... deux unités d’enseignement sont communes à tous les DEES) et d’une unité d’enseignement des techniques professionnelles. Elle comprend, pour la partie... Apprenez-en plus à propos de: Employé administratif en banque, Aspects juridiques dans la banque, Réglementation bancaire...

...Le cursus Chargé(e) des Ressources Humaines a vocation à former de futurs professionnels RH qui seront responsables de la mise en oeuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont elle peut avoir la responsabilité.... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des conflits, Politique de rémunération...

...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de gestion, Transformations des organisations, Dialogue social...

... humaines. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Management de la qualité, Administration du personnel, Droit social...

... Supérieur 'BANQUE' est un cursus d'études se déroulant sur deux ans. Il est collaborateur d'un établissement du secteur bancaire. Il est appelé à exercer, selon l'option considérée, soit sur le marché des particuliers, soit sur le marché des professionnels.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de portefeuilles, Moyens de paiement, Employé administratif en banque...

..., de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale.... Apprenez-en plus à propos de: Institutions politiques, Economie générale, Actualités économiques...

...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion de l'entreprise, Gestion des ressources humaines...

... de la masse salariale et préparation du budget - Individualisation des rémunérations - La stratégie de l’entreprise 1.9. La paie Etablissement des bulletins...

... Les réseaux sociaux : Pour qui ? Pourquoi ? Le développement des réseaux sociaux professionnels La satisfaction de la clientèle et le marketing après-vente 4... Apprenez-en plus à propos de: Produits bancaires, Analyse de résultats, Barrage téléphonique...

...participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Création et gestion d'équipes, Langue vivante étrangère...

... des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc...

...Objectifs: Former des gestionnaires capables: d'utiliser immédiatement un certain nombre de compétences fondamentales (technique. comptable, budgétaire et fiscale, informatique de gestion, mathématiques appliquées…) en vue d'applications pratiques, par exemple: tenue d'une comptabilité, paie...