Licence professionnelle gestion ressources humaines

...Cette formation dispensé par l’Institut supérieur du management de l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et préparé en partenariat avec l’ESSYM par la voie de l’apprentissage forme les étudiants au métier d'assistant en ressources humaines. Le rôle de l’assistant en ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Compensations et avantages, Environnement de travail...

... pour les autres, deviennent alors cruciales. Il n’y a pas d’intelligence économique sans intelligence émotionnelle. A travers les activités sportives, artistiques ou interculturelles, les étudiants de l’ICD sont exposés tout au long du cursus à cinq registres complémentaires. Se préparer à une aventure humaine Il... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...

...Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et ses enjeux, assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux et être un interlocuteur privilégié en matière... Apprenez-en plus à propos de: Economie du travail, Processus du recrutement, Administration du personnel...

...Objectifs: Attirer, accueillir, vendre, fidéliser le client ; adapter, en relation avec les fournisseurs, l'offre commerciale ; gérer les ressources humaines et animer l'unité commerciale. La perspective est de prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale. Destinataires...

... dimension ou implantation géographique. Qualités requises : Rigueur, organisation, discrétion, anticipation, autonomie, amabilité, disponibilité, sens des relations humaines, patience, efficacité, faculté d’adaptation, aptitude au travail en équipe, connaissance correcte de deux langues étrangères, bon... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager...

..., que ce soit dans une PME/PMI ou une grande entreprise, notamment pour les postes suivants : Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Assistant(e) de formation, Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) d’agence d’intérim.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion des ressources humaines, Gestion des candidatures...

... de la logistique; Sur la base du volontariat, acquérir un profil bi-culturel et bilingue dans la section franco allemande. Maîtriser les connaissances de base en droit économie gestion...

...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles, Relations collectives, Gestion de l'entreprise...

... des ressources humaines Fonction accompagnement et formation du jeune Fonction communiquer à l'international Module professionnel...

...Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Adaptés aux évolutions économiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Economie générale, Marketing fondamental...

... concernent la gestion au sens large, avec un accent particulier mis sur la comptabilité et la finance, la fiscalité, l'organisation des entreprises, la gestion commerciale et la gestion des ressources humaines. Ces connaissances étant enseignées de telle manière que les étudiants puissent ensuite évoluer ....

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former des assistants de chefs de projets dans le tertiaire. Elle permet d'acquérir les outils de management et de pilotage de projets: administratifs, commerciaux, comptables...

... Simulation de gestion Cours de technicité professionnelle Gestion des Ressources Humaines Econométrie Gestion des conflits et communication...

...Objectifs: Former les jeunes aux métiers de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'intelligence économique. Il s'agit de donner une base solide en matière de gestion et de comptabilité...

...Objectifs: Sachant communiquer et ayant le sens du service client, je souhaite faire carrière dans une fonction commerciale. Je possède les qualités requises pour exercer un métier de management commercial: sens des relations humaines, faculté d'adaptation, disponibilité, sens de l'analyse...

... une connaissance approfondie des techniques professionnelles par la connaissance des techniques de management dans le cadre d'une ouverture internationale...

... du coeur du métier : gestion administrative des ressources humaines de l’entité, gestion des ressources matérielles, organisation de manifestations. D'autres...

... déléguées, dans différents domaines : ressources humaines, commercial, gestion, logistique, ou encore technique, y compris dans un contexte international...

...Objectifs: Le titulaire du bachelor GRH assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la reglementation sociale. Ce cadre d'entreprise élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaire...

... professionnelles, de l'entité dans laquelle le titulaire du diplôme exerce, et du poids relatif des activités déléguées ainsi que du degré de responsabilité. Les plus fréquents sont les suivants : assistant de direction, assistant d'équipe, assistant de groupe projet, assistant RH, assistant commercial, assistant...