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Formation SA - Rhône
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...Améliorer sa compréhension et son expression écrite et orale Contenu L'affichage obligatoire au sein des entreprises : Affichage à destination des employés... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...mise en service et/ou maintenance de machine frigorifique. Connaissance indispensable (théorie et pratique) sur la mise en service, la maintenance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Entraînement : mettre en œuvre une communication persuasive auprès des parties prenantes. 5 - Clé 4 : AGIR EN LEADER : comment développer mon leadership... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Entraînement : mettre en œuvre une communication persuasive auprès des parties prenantes. 5 - Clé 4 : AGIR EN LEADER : comment développer mon leadership... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...économie solidaire, la parentalité, l’autorité, l’évolution et la place du travail dans le contexte actuel, les missions de l’école, la mobilité des personnes...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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- Formation
- Lyonetdans 10 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Communiquer avec son coeur, son corps, sa tête. Présentations et débriefs personnalisés. Exercice : la chasse aux fausses bonnes idées. 3 - Comment réussir à dire « non »... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
...Communiquer avec son coeur, son corps, sa tête. Présentations et débriefs personnalisés. Exercice : la chasse aux fausses bonnes idées. 3 - Comment réussir à dire « non »... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...économie solidaire, la parentalité, l’autorité, l’évolution et la place du travail dans le contexte actuel, les missions de l’école, la mobilité des personnes...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Cas pratiques : photo langage, test sur l'écoute active. Mises en situation filmées et debriefées... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
...Cas pratiques : photo langage, test sur l'écoute active. Mises en situation filmées et debriefées... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...respect de la personne âgée dépendante en institution : 7h - Charte de la personne âgée - Ethique et communication avec les personnes âgées La maltraitance... Apprenez-en plus à propos de: Troubles du comportement...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...et décider pour agir. Démarche en 4 temps pour gérer ses émotions : pratiques sur les situations réelles des participants. Quiz : êtes-vous efficace face à la colère ?... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...et décider pour agir. Démarche en 4 temps pour gérer ses émotions : pratiques sur les situations réelles des participants. Quiz : êtes-vous efficace face à la colère ?... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Objectif • Préparer le CAP Petite enfance dans sa partie généraleEpreuve EG1 Français et Histoire-géographieEpreuve EG2 Mathématiques-sciences • Assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant• Contribuer à son développement et à son éducation...
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Notre groupe était très dynamique et malgré nos différences nous étions très à l'écoute les uns des autres. Nous avons pu partager nos expériences et cela a été très enrichissant. Un grand merci à la formatrice pour l'animation de cette formation.
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Prendre conscience de la complexité de chaque individu. Leurs bases et leurs phases : comment entrer en relation avec l'autre par les canaux de communication. Maîtriser son stress.
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Equilibre théorie et pratique (jeux de rôle). Prise de conscience de sa propre manière de communiquer (nos qualités, nos défauts). La justesse et maitrise de la formatrice sur le sujet.
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- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 3 Jours
...de mon interlocuteur pour gagner en efficacité ? Le canal de communication favorable à un dialogue constructif avec chaque type ; les 6 types et les différents styles de management...
...de mon interlocuteur pour gagner en efficacité ? Le canal de communication favorable à un dialogue constructif avec chaque type ; les 6 types et les différents styles de management...
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Notre groupe était très dynamique et malgré nos différences nous étions très à l'écoute les uns des autres. Nous avons pu partager nos expériences et cela a été très enrichissant. Un grand merci à la formatrice pour l'animation de cette formation.
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Prendre conscience de la complexité de chaque individu. Leurs bases et leurs phases : comment entrer en relation avec l'autre par les canaux de communication. Maîtriser son stress.
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Equilibre théorie et pratique (jeux de rôle). Prise de conscience de sa propre manière de communiquer (nos qualités, nos défauts). La justesse et maitrise de la formatrice sur le sujet.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Analyser les écarts et étudier les leviers d’actions - Déterminer les employeurs potentiels - Définir une stratégie d’action Prérequis L’analyse de la... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Bilan de compétences...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Lyonetdans 10 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Reconnaître et féliciter pour amener ses collaborateurs vers l'autonomie. Donner du feedback. Création d’un esprit d’équipe, niveaux de maturité de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Reconnaître et féliciter pour amener ses collaborateurs vers l'autonomie. Donner du feedback. Création d’un esprit d’équipe, niveaux de maturité de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...gestes d'urgence propres aux nourrissons et aux jeunes enfants Période de formation en milieu professionnel : 420 heures Lieux de stage laissés à l’initiative... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...dans son organisation de manière efficace. En 2 jours, apprenez à développer les bons comportements pour assurer le succès de la méthode 8D. Maîtriser la méthode 8D...
- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 2 Jours
...la règle des 3 objections. Entraînement aux objections clients les plus courantes dans votre domaine. 4 - Mes suivis d’appels sont-ils optimisés ?...
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Comment communiquer efficacement avec la Process Communication® ? Utiliser les canaux de communication adaptés à chaque type de personnalité...
- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 2 Jours
...4 - Comment passer de la gestion des risques au management des risques ? Où intégrer une approche structurée et systématique des risques au sein de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion de risques, Risk management...
- Formation
- Lyon
...Etre à l'aise dans son expression Construire un message pertinent Choisir les mots qui portent Clarifier ses propos Vérifier que l'on a été compris Assurer...
- Formation
- Lyon
...et rémunération La durée légale du travail Les limites du temps de travail (durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...) La réglementation sur l'annualisation...