Formation à Rungis

...Prendre en compte le risque « d’infobésité » à l’ère du Big Data Appliquer les bonnes pratiques de gestion et consommation d’information Connaître la typologie...

...conduire et de conclure une réunion / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Rôle de l’animateur et les règles du jeu Ø Les outils au service de la dynamique de groupe...

.../ OBJECTIFS : Ø Donner aux stagiaires des éléments indispensables à la compréhension et à l’exercice du métier de médiateur social / PROGRAMME... Apprenez-en plus à propos de: Médiation sociale, Médiateur social...

...se situer dans un rapport à l’autre. Ø S’expliquer Mettre en rapport avec sa propre expérience (vécu), pointer ce qui est semblable et ce qui est différent...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre et s’approprier les objectifs d’un audit Ø Etre capable de l’adapter aux pratiques métiers Ø Préparer, réaliser, conclure et...

...Ressources Humaines (GRH) La logique de l’individualisation de la GRH Les problèmes posés par l’individualisation de la GRH 3 ème journée Ø Le partage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...

...de poste Un outil d’analyse de l’organisation Ø La recherche des candidats La rédaction de l’annonce de recrutement Les différentes méthodes de prospection...

...salaire de qualification L’individualisation pour récompenser les compétences Ø Le salaire de performance Un salaire de performance d’importance variable...

...MOYENS MIS EN ŒUVRE Apports théoriques Etudes de cas et exercices de validation Simulation et jeux de rôles... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...collaborateur(s) L’espace géographique réservé La communication et définition des objectifs de l’entretien Ø Le déroulement de l’entretien Positionnement des acteurs...

...facteurs d’influence des carrières Les principaux outils de la gestion de carrière Ø L’employabilité Définition Employabilité et carrière Conditions du... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation, Bilan de compétences...

...syndicales Les syndicats en France Les délégués syndicaux Ø La négociation collective Définition de la négociation Les partenaires de la négociation Les... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...du temps de travail Les périodes de repos Ø Les risques liés aux conditions de travail Accidents et maladies professionnelles Harcèlement sexuel et harcèlement...

...la relation et contrôler ses émotions Mener à bien les entretiens difficiles Ecouter les émotions 2 ème journée Ø Les 7 compétences clés du Manager Auto-analyse...

...cotisations sociales URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire Le net imposable et du net à payer Cas pratique : calcul d’un bulletin de paie Ø Paiement...

...Ø Les exonérations et réduction de charges La réduction Fillon Le CICE Les contrats aidés Ø Les documents de l’après paie Les états post-paie La cohérence... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...1 ère journée Ø Les principes de base Le cadre de la paie Le salaire brut Les cotisations Les éléments hors impôts et cotisations Ø Historique des cotisations...

.../ OBJECTIFS : Ø Maîtriser la conduite entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Les enjeux des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...faire / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Quand ? Ø Comment ? Ø A qui ? Par qui ? Ø Pourquoi ? 2 ème journée Ø Mises en situation Etudes de cas Benchmarking...

...mettre en œuvre, suivre et contrôler / PROGRAMME : 1 ère journée Ø La GPEC et son cadre Règlementation et accords Aides Les acteurs Ø Valeurs et projets...