Formation à Rungis

...commenter l’information Choisir les bons canaux de diffusion et modes de transmission Utiliser les bons outils (tableau de bord décisionnel...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux et objectifs d’une réunion de travail Ø S’approprier son rôle d'animateur Ø Etre capable de préparer, conduire et...

.../ OBJECTIFS : Ø Donner aux stagiaires des éléments indispensables à la compréhension et à l’exercice du métier de médiateur social / PROGRAMME... Apprenez-en plus à propos de: Médiation sociale, Médiateur social...

.../ OBJECTIFS : Ø Savoir s’adapter à son milieu professionnel Ø Acquérir le savoir-être et le savoir-faire indispensables pour créer des synergies d’équipe...

...journée Ø Comportement et outils de l’auditeur Ø Préparer, réaliser et conclure un audit...

...d’entreprise Fonctionnement de la culture d’entreprise La typologie des cultures d’entreprise De l’audit au projet d’entreprise Ø La motivation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...de qualification La logique de compétences L’entreprise apprenante Ø L’équilibre effectifs – compétences Une recherche d’équilibre quantitatif et qualitatif...

.../ OBJECTIFS : Ø Rémunérer le travail et maîtriser les coûts salariaux / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Le cadre juridique de la rémunération Les limites à...

...la méthode pédagogique dite du « 333 » soit 1/3 d’apports théoriques ; 1/3 de mise en situation pédagogique et 1/3 de mise en situation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...ses valeurs, sa stratégie Le Manageur et son management Le cadre législatif évolutif Ø La préparation de l’entretien L’agenda du Manager et du (des)...

...compétences Le déroulement du bilan de compétences Les outils du bilan de compétences Ø Le congé individuel de formation Les conditions préalables au CPF... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Bilan de compétences...

...pour réduire l’absentéisme Ø Les conflits collectifs Définition de la grève La gestion de la grève Conséquences sur l’entreprise et les salariés 3 ème... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...organisations du travail Le reengineering Ø La gestion du changement Les résistances au changement Les trois phases du changement...

...des compétences pour mener à bien l’entretien annuel Définir des objectifs clairs Connaître les enjeux de l’entretien Ø Prioriser la valeur ajoutée Les...

...de tout compte Ø Les éléments du salaire La fixation du salaire (SMIC, salaires minima conventionnels) Les indemnités et primes Heures supplémentaires...

...Ø Les exonérations et réduction de charges La réduction Fillon Le CICE Les contrats aidés Ø Les documents de l’après paie Les états post-paie La cohérence... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...1 ère journée Ø Les principes de base Le cadre de la paie Le salaire brut Les cotisations Les éléments hors impôts et cotisations Ø Historique des cotisations...

...d’évaluation et professionnels Les intérêts des différents acteurs Le respect de la législation Agir sur la motivation et gérer les compétences de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Évaluation de la formation...

...et échanges de bonnes pratiques Communication...

...mettre en œuvre, suivre et contrôler / PROGRAMME : 1 ère journée Ø La GPEC et son cadre Règlementation et accords Aides Les acteurs Ø Valeurs et projets...