Formation à Rungis

...partir de situations concrètes Ø Concevoir une stratégie de veille / méthodologie Identifier la stratégie d’entreprise, inscrire la veille dans le contexte...

...2 ème journée Ø Animer un groupe de travail Ø Conclure une réunion et valider les décisions...

...Savoir s’adapter aux demandes des usagers Savoir détecter les situations pré conflictuelles Ø La gestion des conflits Maîtrise de soi Etablir ou rétablir... Apprenez-en plus à propos de: Médiateur social, Médiation sociale...

...se situer dans un rapport à l’autre. Ø S’expliquer Mettre en rapport avec sa propre expérience (vécu), pointer ce qui est semblable et ce qui est différent...

...journée Ø Comportement et outils de l’auditeur Ø Préparer, réaliser et conclure un audit...

...Les théories de la motivation Une crise des motivations Les principaux leviers de la motivation au travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...

...de poste Un outil d’analyse de l’organisation Ø La recherche des candidats La rédaction de l’annonce de recrutement Les différentes méthodes de prospection...

...Les primes individuelles Les primes collectives 2 ème journée Ø La participation légale Principe de la participation légale Calcul de la participation...

.../ OBJECTIFS : Amener le participant à diriger les entretiens annuels de positionnement et de bilan. Ø Préparer physiquement et matériellement les entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...annuelle L’entretien professionnel L’entretien de suivi de projet L’entretien de « résolution de problèmes » Ø Le contexte de l’entretien L’entreprise...

...dans leur domaine et dont les références de chacun sont certifiées et reconnues. / PROGRAMME : 1 ère journée Ø La gestion de carrière La définition Les... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Bilan de compétences, Évaluation de la formation...

...l’entreprise citoyenne La poursuite d’un développement durable Ø L’audit social Définition de l’audit social Différents types d’audit social La démarche... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

.../ OBJECTIFS : Ø Connaître et reconnaître les risques psychosociaux / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Le temps de travail La durée du travail L’aménagement...

...pas assez développé Ø Définir son plan d’action Identifier ses émotions et la représentation de l’accompagnement Concevoir un programme commun dans l’accompagnement...

...aux interrogations des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Le cadre juridique et les principes généraux...

...Ø Les exonérations et réduction de charges La réduction Fillon Le CICE Les contrats aidés Ø Les documents de l’après paie Les états post-paie La cohérence... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...et les variations du temps de travail Ø Calculer les cotisations sociales et de retraite Ø Intégrer les avantages en nature et frais professionnels / PROGRAMME...

...et vous-même : le recadrage ou la négociation 2 ème journée Ø La conduite de l’entretien d’évaluation Une introduction soignée Le bilan de la période écoulée... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...et échanges de bonnes pratiques Communication...

...Mise en avant des avantages Objectifs visés Résultats attendus 2 ème journée Ø Suivi des projets mis en place Analyse et bilans des actions Outils mis...