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Profession " Tuteur "

Formation

À Paris ()

1 305 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

La formation professionnelle est un facteur clé du succès de l’entreprise mais aussi des individus. Elle participe au développement des compétences, à l'employabilité et accompagne ainsi les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs. disposer des éléments et supports nécessaires pour accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des personnes au sein de l'entreprise

À propos de cette formation

toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d'acquisition de compétences ou dans le cadre d'une évolution/prise de poste au sein de l'entreprise

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Accueil

Le programme

Place de la fonction tutorale dans l'entreprise

Responsabilité et missions du tuteur
Identifier les différents niveaux de la fonction tutorale

Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi

Accueillir et intégrer
Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Organiser l'accueil sur le poste de travail
Définir les règles du jeu
Mettre en œuvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration

Comprendre les besoins de l'apprenant

Besoins individuels et motivation
Analyser les besoins de l'individu
Faire la différence entre attentes et besoins
Comprendre les moteurs de la motivation

Transmettre son savoir

Vivre une situation de transmission de savoir-faire
Construire une séquence de transmission de savoir-faire
Passer du stade de " professionnel compétent " à celui de " professionnel transmettant "

Accompagner l'acquisition des compétences

Identifier les différentes formes de savoir
Définir des objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d'acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences

Evaluer l'apprenant

Utiliser différentes formes d'évaluation
Construire des supports d'évaluation

Savoir évaluer sa prestation de tuteur

Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre en place un plan d'action

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