Formation Tuteur

La fonction de tuteur

· La réforme de la formation professionnelle

· Contexte et cadre légal

· Rôle et missions du tuteur

· Enjeux pour l'entreprise, le tuteur et la personne sous contrat

Comprendre la psychologie de l'apprenant

· Les principaux freins et motivations à l'égard de la formation

· Les phases d'apprentissage de l'apprenant

· Les spécificités individuelles : rythme d'apprentissage, variations du niveau d'attention, ...

· Les différents styles de personnalité

· Les préférences cérébrales

Connaître et utiliser les techniques pédagogiques

· Les méthodes directives : cours magistral, méthode démonstrative, méthode interrogative, ...

· Les méthodes actives : par la découverte, par exercices et études de cas...

· Les méthodes par objectifs

· Le feedback : méthode et objectifs

· Les méthodes pour impliquer et motiver une personne

Evaluer son action de formation

· Les méthodes de mesure de l'efficacité de l'action de formation

· La mesure de l'impact de la formation et la capitalisation d'expérience pour engager un processus d'amélioration continue