Akena

Formation Tuteur

Akena
À Paris

900 
HT
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Typologie Formation
Dirigé à Pour professionnels
Lieu Paris
Durée 2 Jours
  • Formation
  • Pour professionnels
  • Paris
  • Durée:
    2 Jours
Description

Objectifs: Le contrat et la période de professionnalisation vous permet de former un salarié aux métiers clés de votre entreprise. De nombreux salariés et chefs d'entreprise sont ainsi amenés à endosser le rôle de tuteur. Loin de pouvoir s'improviser, cette fonction répond à des règles et techniques précises. Ce module vous permettra de découvrir toutes les méthodes et techniques de formation et feedback à mettre en oeuvre en tant que tuteur.
Destinataires: Toute personne amenée à exercer des fonctions de tutorat dans le cadre des contrats et périodes de professionnalisation

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Modalité: Formation continue

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Consulter
Paris
26 Rue des Rigoles, 75020, (75) Paris, France
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Début Consulter
Lieu
Paris
26 Rue des Rigoles, 75020, (75) Paris, France
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Foire aux questions

· Prérequis

Aucun

Professeurs

Françoise Stammler
Françoise Stammler
Formatrice

Programme

La fonction de tuteur

· La réforme de la formation professionnelle

· Contexte et cadre légal

· Rôle et missions du tuteur

· Enjeux pour l'entreprise, le tuteur et la personne sous contrat

Comprendre la psychologie de l'apprenant

· Les principaux freins et motivations à l'égard de la formation

· Les phases d'apprentissage de l'apprenant

· Les spécificités individuelles : rythme d'apprentissage, variations du niveau d'attention, ...

· Les différents styles de personnalité

· Les préférences cérébrales

Connaître et utiliser les techniques pédagogiques

· Les méthodes directives : cours magistral, méthode démonstrative, méthode interrogative, ...

· Les méthodes actives : par la découverte, par exercices et études de cas...

· Les méthodes par objectifs

· Le feedback : méthode et objectifs

· Les méthodes pour impliquer et motiver une personne

Evaluer son action de formation

· Les méthodes de mesure de l'efficacité de l'action de formation

· La mesure de l'impact de la formation et la capitalisation d'expérience pour engager un processus d'amélioration continue


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