Formation manager coach

...Cette formation est accessible : Accessible aux... managers de proximité, responsables hiérarchiques ou fonctionnels souhaitant s’entraîner à gerer avec efficacité les situations de management....

... une vision partagée pour leur équipe, leur fonction, leur organisation Synthèse : Être manager leader au quotidien Module 4 - 1 jour S'initier au coaching...

... rationnelle Animer des réunions et accompagnement commerciaux motivants Insuffler une méthodologie commerciale relationnelle plus que transactionnelle Coacher...

...Objectifs: S'entrainer à 95% des situations du management hiérarchique opérationnel. Destinataires: Aussi bien les managers nouvellement promus, que les managers expérimentés...

... et de mettre en place un management approprié...

...Objectifs: Acquérir l'ensemble des compétences et des outils propres au management d'entreprise. Destinataires: Managers, Chefs de service, Responsables de projets...

.... Destinataires: Managers, dirigeants, directeurs, directeurs de BU, responsables d'unités opérationnelles, gérants, chefs d'entreprises...

...Objectifs: Comprendre l'étendu de son rôle dans une démarche Lean. Manager le Service de Promotion Lean en montrant l'exemple de l'excellence. Assurer un support aux équipes opérationnelles. Synchroniser le déploiement d'objectifs au sein de différentes entités de l'entreprise. Participer...

...Objectifs: S'adapter au ralentissement de la demande. Prendre en compte les évolutions du marché. Manager les commerciaux pour les garder mobilisés. Destinataires: Les responsables d'entreprise qui assurent eux-même le management de l'action commercial, qu'ils délèguent et qui veulent en contrôler...

...Objectifs: Savoir diriger une équipe, observer et écouter. Proposer des techniques. Destinataires: Tous les managers et plus particulièrement ceux qui sont en charge de larges équipes, de projets innovants, de réorganisations et de la mise en œuvre de ruptures ou inflexions stratégiques...

...Programme de formation : Formule Premium avec coachingFormation création d’entreprise en ligneDURÉE Durée estimée : 38 heures – 3h de coaching inclus... Apprenez-en plus à propos de: Chef d'entreprise, Veille juridique, Gestion d'entreprise...

... formation opérationnelle vous fournira le cadre fédérateur, simple à appliquer et surtout couvrira l'intégralité de la relation de management et de coaching. La méthode MENTOR est ce cadre. Celle-ci vous permettra d'acquérir les savoir-faire et savoir-être indispensables pour devenir le premier développeur de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

... en termes de compétences, communiquer clairement sur ces objectifs, observer les compétences en situation. Destinataires: Managers d'équipes...

...Objectifs: Acquérir une meilleure connaissance de soi Développer ses performances par une communication efficace Développer sa flexibilité dans son style de management. Destinataires: Psychologues, formateurs, travailleurs sociaux, enseignants qui accompagnent les personnes dans leur vie...

...Objectifs: Comment projeter d'emblée une image positive. Comment attirer l'attention sur soi et se faire apprécier. Savoir prendre des risques. OSER. Comprendre ses peurs … Destinataires: Professions libérales, Chef d'entreprises, Managers, Directeurs de services, Commerciaux, Chefs de projet...

... des rencontres Un engagement réciproque est alors signé. L'accompagnement se déroule en utilisant les ressources du coaché et dans le souci constant de rendre celui-ci autonome Une confidentialité totale sur le contenu de l'intervention est assurée Une évaluation de l'atteinte des objectifs est réalisée...

..., RH, Manager. Toute personne souhaitant mieux comprendre ses collaborateurs, ses collègues, ses clients ou sa hiérarchie, afin de gagner en efficacité, énergie et confiance...

...Objectifs: Acquérir une meilleure connaissance de soi. Développer ses performances et celles de son équipe par une communication efficace. Personnaliser ses échanges avec les membres de son équipe. Développer sa flexibilité dans son style de management. Développer un style de communication...

...Intégrer ses rôles et missions en tant que manager de proximité. Adapter son management et sa communication pour mobiliser ses collaborateurs. Piloter l’activité et développer l’équipe au niveau individuel et collectif. Définir ses priorités et mieux gérer son temps....

... compétence émotionnelle de manager...