Formation management direction

...Formation pour dirigeants de PME à l'international, futurs expatriés, cadres devant gérer des projets ou des relations en situation interculturelle L’analyse...

.../ OBJECTIFS :  Savoir ce qu'est un manager  Connaître et mettre en actions les différents rôles du manager  Identifier les pièges liés à cette fonction afin d’éviter les principales erreurs  Connaître les principaux styles de management et d'adopter le bon style  Communiquer efficacement...

...Objectifs: Mettre en place une dynamique de changement dans le management de l'entreprise. Organiser la coordination des différents projets de l'entreprise. Définir les grandes missions des différents services de l'entreprise. Prendre des décisions en tenant compte de la complexité des situations....

...Les objectifs de la formation Ce cycle de formation permet au participant : d'acquérir les techniques managériales fondamentales ; de résoudre les problèmes ; de développer son aisance relationnelle ; de créer une dynamique d'équipe ; d'adopter la posture et les outils d'un manager coach....

...Réfléchir sur ses pratiques de management et développer sa capacité à faire évoluer celle-ci dans une approche différente, centrée sur le développement de l'individu, à partir de ses capacités et préférences comportementales Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double...

.../ OBJECTIFS : Identifier la valeur ajoutée du manager, découvrir les 3 facteurs clés de la performance de vos équipes, agir sur les principaux leviers motivationnels et gérer les situations difficiles....

...Objectifs: Communication efficace, gestion de réunion, apprendre à déléguer. Destinataires: Manager ayant une expérience de management de quelques années...

...Les objectifs de la formation Acquérir tous les outils utiles pour identifier, décrire, améliorer et auditer un processus. Identifier les conditions de réussite d'un management transversal. Comprendre la logique d'amélioration continue par le cycle PDCA....

...sur l’échange et l’expérimentation Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques Des formateurs...

...Objectifs: Permettre à toute personne amenée à diriger une équipe de comprendre l'essentiel de sa mission et les outils du management des hommes et des organisations. Ce séminaire est basé sur une pédagogie active qui implique fortement les stagiaires. Des exercices, des tests, des jeux de rôles...

...Objectifs: Comprendre l'ensemble des mécanismes de la gestion d'équipe. Destinataires: Manager venant d'être nommé, salarié souhaitant obtenir de nouvelles compétences...

... styles de management efficaces et inefficaces. Je bénéficie immédiatement d'un premier outil pour motiver mes collaborateurs : les signes de reconnaissance...

...Cette formation est accessible : Accessible aux… responsables d’équipe, managers souhaitant optimiser la performance de leur équipe en prenant en compte la dimension humaine dans leur management....

...Objectifs: Rendre les participants capables: de mesurer les changements induits par les réformes de se positionner dans l'organisation par pôle d'intégrer le fonctionnement d'un pôle (contrat de pôle, délégations…) d'identifier les nouvelles missions des cadres de pôle. (organisation, management...

...avec des équipes éphémères Etablir un plan de réussite pour le projet...

..., construction du marché - Stratégies marketing VENDREDI 17 AVRIL M. CAUPIN Pilotage technique - comprendre les enjeux et les principes fondamentaux du management...

...Cette formation est accessible : Managers, cadres, responsables d'équipe, encadrants des collaborateurs en télétravail ou à distance souhaitant acquérir l'organisation et les techniques efficaces pour accompagner de manière constructive ses collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs...

...Objectifs: Rendre les participants capables: de comprendre les enjeux du management transversal de développer leur autorité hors hiérarchie sur l'équipe de développer des comportements de coopération de s'entraîner à gérer les situations difficiles. Destinataires: Tout personnel d'encadrement...

... Management Contrôle de gestion Communication ... En 3e année, la connaissance globale de l’entreprise est étudiée. La relation entre chaque cours commence...

...Le développement du mode projet et plus largement du travail collaboratif dans les entreprises vient modifier les organisations. Exit le fonctionnement hiérarchique et pyramidal, et place au management transversal ou "non hiérarchique". Si la plupart des collaborateurs qui endossent le rôle de chef...