Formations IGS Formation Continue

...les relations collectives * Comprendre le cadre règlementaire de la formation et découvrir l'actualité juridique de la formation Manager les relations...

...sa culture. * Intégrer la Responsabilité Sociale Sociétale et Environnementale des Entreprises * Développer une ouverture sur l'international Agir comme...

...de formation * Concevoir un plan de formation et calculer son budget * Savoir monter l'ingénierie de programmes * Utiliser les différents les dispositifs...

...(minimum 3 ans d’expérience quel que soit le domaine) souhaitant découvrir, élargir ou valider ses compétences en gestion des Ressources Humaines Faire connaissance...

...Objectifs: Maîtriser, analyser et résoudre les problèmes posés par la gestion courante Maitriser la gestion des assiettes: sociale, fiscale...

...quelle régulation sociale pour quel coût * Organiser le dialogue social * Orchestrer les différents mandats * Impliquer le management...

...Gestionnaire paie et administration du personnel, Gestionnaire RH, Correspondant SIRH, Responsable des Ressources Humaines, Directeur des Ressources Humaines...

...Objectifs: Savoir mener un entretien annuel. Evaluer et définir des objectifs. Développer son aisance relationnelle. Destinataires: Tout manager susceptible...

...Le déroulement du diagnostic : Enjeux et impacts Carte des acteurs et anticipation des comportements Capacité de changement La personne et le changement...

...coach/coaché Des objectifs mesurables sont négociés, le temps d'accompagnement est définit ainsi que la durée et la périodicité des rencontres Un engagement...

...Manager RH - Explorer la posture concrète de l’accompagnant de managers et en comprendre la théorie pour mieux l'adopter et l'adapter. - Développer son...

...Objectifs: Concevoir les outils méthodologiques pour conduire un diagnostic. permanent sur l'évolution des métiers. Faire le point sur ses emplois sensibles et stratégiques...

...Directeur des Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines, Futur Responsable Compensation and Benefit. Directeur des Ressources Humaines Responsable...

...Personne souhaitant se mettre à jour de l'actualité, Responsable juridique Responsable des Ressources Humaines, Directeur des Ressources Humaines...

...et les enjeux de l'entreprise : analyse stratégique * Approcher l'entreprise dans son contexte : identifier les évolutions souhaitées aux plans technique...

...Connaitre le fonctionnement du conseil des Prud’hommes - Sa compétence - Son organisation - Les salariés concernés - Les litiges éligibles... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...représentants du personnel * Savoir rédiger la clause de dédit formation * Identifier les actions de formation déductibles au titre de la participation...

...de trajet, et la maladie professionnelle Les éléments constituant le salaire de référence et la prise en compte des primes périodiques Les règles de plafonnement...

...du développement des compétences Définir le leadership Etude de son impact jusqu’à la performance Compréhension du rôle du manager et ses principales compétences...

...social et de la politique RH Etude du climat d’entreprise Analyse de conformité Mesure d’efficacité Analyse stratégique Savoir mettre en œuvre le processus...