Formations IGS Formation Continue

...> La Direction Générale > Les collaborateurs « entrepreneurs de soi » Professionnaliser les équipes Ressources Humaines > Des outils Ressources Humaines...

...Objectifs: Effectuer une veille exhaustive sur la législation paie du mois. Comprendre les nouveaux textes, leurs modalités. Anticiper sur les projets de loi et dates d'application...

...individuels et projet collectif Formation Parcours de qualification Filières de mobilité Connaître les modalités d’accompagnement individuel VAE Bilan...

...animer la performance individuelle. Destinataires: Direction des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines. Direction des Ressources Humaines...

...Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l’interculturalisme Les étapes d’adaptation en culture étrangère...

...Connaitre les principes généraux du management Propositions de définitions Les différents « niveaux » du management : de l’opérationnel au stratégique...

...de recrutement Préparer la fiche d’entretien Mieux se connaître en tant que recruteur Connaître les pièges et les facteurs de réussite Repérer ses attitudes...

...en France Etude des enjeux : adaptation, évolution, anticipation. Appréciation de l'opportunité économique et ses bénéfices Savoir mettre en place une...

...Objectifs: Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise. Destinataires: Responsable des...

...des stratégies Organiser des élections * Utiliser les différentes techniques de négociation Clarifier les principes * Communiquer en post-négociation...

...La 2ème année s’articule entre cours supérieurs et séminaires. Elle s’attache notamment à la gestion des situations complexes en entreprise...