Formations Groupe IGS Formation Continue

...Les fondamentaux de la Business Intelligence Panorama de la BI étendue - BI 360°, Big Data RH, enjeux et outils Les composantes d'un projet décisionnel...

...Les processus de gestion des Ressources Humaines Les liens entre ces processus Les solutions/outils pour supporter ces processus Les tendances et évolutions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...La méthode pour définir les jalons intermédiaires d'un projet La définition d'un diagramme de flux et sa représentation Organiser le projet et négocier... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...des managers dans leurs décisions RH et dans l'animation de leur équipe Construire un référentiel de compétences du manager qui permet de donner un cadre...

...clés de succès de l'implantation du numérique Conclusions...

...Connaître son profil comme manager Acquérir une méthodologie pour manager son équipe et aborder les problématiques de management au sein de l'entreprise...

...responsable Les concepts-clés de la responsabilité environnementale Les enjeux de la responsabilité environnementale dans votre activité Les impératifs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Comprendre le partage des rôles entre concepteur et intermédiaires Expliquer le mode de rémunération de l'intermédiaire en assurance Harmoniser les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité assurance vie, Assurance vie...

...sa base de données dans un CRM pour favoriser une bonne transmission des informations en interne Les indicateurs de satisfaction client L'impact de l'intelligence...

...à chaque étape du recrutement Analyse du contexte global de l'entreprise et de sa stratégie en matière de recrutement Conditions techniques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Become an HR strategic positionner : position HR management at a strategic level, contributing to business strategy and creating value for all stakeholders...

...on achieving substained organisational performance Participants' profile International DRH - HRBP - Corporate HR - International HR high potential...

...Acquire a view of HR as contributing to business value through talent stewardship and get acquainted to talent management tools Acquire a view of HR...

...leviers de la croissance Business case : "lever les freins à la croissance en PME" Mettre en œuvre une Stratégie de l'Océan Bleu... ou comment de requin devenir dauphin....

...ou comment définir les priorités essentielles Comment ne pas confondre stratégie et tactique ? Comment ne pas confondre ce qui est stratégique de l'opportunité ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...centré utilisateur Pitcher son projet en se faisant plaisir Savoir challenger son projet et interagir avec son entourage proche Poser les bonnes questions...

...(Influencer son client - nudge -, et monnayer l'information que l'on détient sur lui) - Conserver son indépendance tout en travaillant avec les GAFAM...

...quels sont les traits culturels caractéristiques de mon personnel ? La culture de l'entreprise est elle cohérente ? - Cohérence entre vision de l'entreprise...

...stratégiques dans la gestion des ressources humaines au quotidien Cas pratique : élaborer les axes d'une politique RH adaptée aux besoins de mon unité...

...pour ses managers Savoir (comment) accompagner, recadrer sans discréditer ? Mettre en place des pratiques managériales spécifiques aux managers Respecter...