Formations Groupe IGS Formation Continue

...de tableaux de bord sociaux Créer un rapport pas à pas Organiser et présenter les données Utiliser les formules et graphiques Etat de l'art...

...et leur mise en œuvre ? Le recrutement et la mobilité La formation La gestion des talents La rémunération La masse salariale Cette formation aborde... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...L'anticipation des écarts Gérer les risques du projet Comment négocier une provision pour risques ? Comment évaluer un besoin en provision pour risques ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...management situationnel et aider les managers à s'adapter au mieux à leurs différents collaborateurs Identifier les différents niveaux d'autonomie et permettre...

...Identifier les impacts de la transformation numérique dans les différents secteurs de l'entreprise Appréhender les enjeux et évaluer les gisements de création de valeur...

...et gérer les conflits Rechercher le gagnant-gagnant Sortir des jeux relationnels Bilan et plan d'action...

...en termes de développement durable et de management Enjeux du développement durable et de la stratégie d'entreprise Le développement durable et la responsabilité... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Comprendre le partage des rôles entre concepteur et intermédiaires Expliquer le mode de rémunération de l'intermédiaire en assurance Harmoniser les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Assurance vie, Fiscalité assurance vie...

...Comment réagir ? Activités Faire face aux différents clients mécontents (typologie) Déterminer son degré d’assertivité Semaine 4 : La fidélisation du client...

...collaborateurs Non-discrimination : analyse du contexte légal et management du processus Analyse du contexte légal - Définitions et enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...policies, organization AuditoR'H : diagnostic strategic choices, organization and competences...

...Integrate the influence of organisational culture on achieving substained organisational performance Integrate the influence of organisational culture...

...contributing to business value through talent stewardship and get acquainted to talent management tools Participants' profile International...

...leviers de la croissance Business case : "lever les freins à la croissance en PME" Mettre en œuvre une Stratégie de l'Océan Bleu... ou comment de requin devenir dauphin....

...commun au projet Construire les indicateurs de pilotage La vision comme clé de voûte du projet Comment entrainer l'adhésion à un projet à l'aide de 4 lignes rédigées ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...(Canvas notamment) Workshop : Topitos de business modèles pour des crèpes au sarrasin Donner du sens à son projet pour ses partenaires Découvrir les nouveaux...

...aux pratiques du numérique Comprendre l'environnement et les enjeux du digital Internet et intranet - Que sont et où vont les réseaux...

...dans mon entreprise ? Les systèmes de valeur dans le monde : individu versus collectivité : quelle culture de / pour mes collaborateurs ? Le protestantisme...

...Intégrer dans ma fonction de manager la dimension RH Définir les axes stratégiques RH à partir du plan d'action stratégique de l'unité Décliner ces axes...

..."faire faire" et "accompagner à faire faire" Garder à l'esprit son rôle transversal Débriefing et débat Accompagner, former et encadrer ses managers Etablir...