Formation Gestion d'Entreprise (13) Bouches-du-Rhône

...Les rôles des interlocuteurs dans la réunion Les points clef de la préparation Assurer le bon fonctionnement d'une réunion Les fonctions de l'animateur...

...être capable de mettre en place des actions préventives Programme de la formation 1) Définition légale du harcèlement morale 2) Qui organise la prévention...

...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...

...Votre problématique est unique, nos réponses sont sur-mesure pour : Adapter votre organisation à vos enjeux Pérenniser les savoir-faire de votre entreprise...

...situationnel Identifier les quatre principaux styles de leadership. Trouver son style dominant Analyser son propre style de leadership. Comprendre ses forces...

...pour votre équipe, la compréhension de la mission ainsi que leur rôle dans sa réalisation. Des objectifs concis. Faites-les simples et faciles à comprendre...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...

...posture, gestes, image corporelle, regard, mimiques Notion de congruence : accord désaccord entre le verbal et non verbal La maitrise des entretiens d'évaluation...

...à travers des objectifs définis Affermir son esprit de synthèse Distinguer compte rendu et procès-verbal Se munir de techniques d’élaboration du compte... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

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...les missions et activités de l'assistante de direction Coordonner les activités d'une équipe Suivre les dossiers et les projets Accueillir et prendre en...

...Passer en mode positif Identifier les comportements toxiques_ Favoriser l’empathie envers ses collaborateurs_ Mettre en place une communication constructive...

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

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...Connaître les règles de typographie Bâtir un argumentaire Normes et conventions de présentation Mettre en place une charte graphique Intérêts de la charte...

...Les bases de l’analyse transactionnelle Historique _ Etats du moi _ Analyse structurale _ Analyse fonctionnelle _ PAE en situation d’encadrement _ Pathologie...

...différentes rubriques et les annexes obligatoires C/ valeur juridique et de preuve II/ Transmettre les éléments variables A/ contrôle des heures...

...il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique, nos réponses sont sur-mesure pour : Adapter votre organisation à vos enjeux...