Formation du Personnel (75) Paris

...en psychologie de l’orientation (construction identitaire, projets, transitions) ■ Méthodologie du bilan de compétences (phases du bilan, déontologie.)... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...des autres et du monde dans lequel nous vivons ou que nous voulons créer. La PNL de 3ème génération offre des techniques spécifiques pour aider efficacement...

...responsable formation, chargé de formation … 1 – Comment mettre la stratégie d’entreprise au coeur du dispositif de formation ? Clarification du rétroplanning... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation, Évaluation de la formation...

...le management social la communication interne 4. Les outils au service du Responsable RH les tableaux de bord à mettre en place les technologies d'information...

...R.6233-13 du Code du travail). En outre, pour exercer dans un CFA, le formateur doit obtenir une " non-opposition ‡ enseigner " délivrée par le ministËre de tutelle...

...d'une analyse des coûts Plan de formation, plan de professionnalisation, plan de développement des compétences et coûts correspondants Réduire les coûts... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Identifier les évolutions du diplôme - Intégrer le référentiel officiel - Le situer par rapport aux autres diplômes du secteur social et médico-social...

...conventions, documents à remettre… Exercice pratique : analyser les impacts de la réforme et se repérer dans les nouvelles modalités de financement 3...

...l'information et l'orientation des publics. Conduire un entretien afin d'aider la personne à questionner la pertinence et les conditions de réussite de son projet...

...sur l’évolution des métiers et des emplois Adopter une posture d’acteur du changement Endosser de nouvelles responsabilités issues de la réforme Le lien... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...internes. Mettre en forme et communiquer le plan de formation. IRP et formation : les obligations légales de l'entreprise. Piloter la formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...analyser les impacts de la réforme et se repérer dans les nouvelles modalités de financement 3. Les outils de gestion des compétences notion d'action de formation...

...G. & Wulf, C. (2004). : Jeux, rituels et gestes. Paris : Anthropos. Joas, H. (1999). : La créativité de l'agir. Paris : Cerf. Jorro, A. & De Ketele... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats...

...et régionales Comment passer des listes à une offre de formation éligible ? Le CPF : le financement La contribution de 0,2 % : versement à l’OPCA ou gestion... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...L'approche instrumentale - La clinique de l'activité - La théorie du cours d'action Les courants de l'apprentissage en situation de formation et de travail... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats...

...sur la GPEC et consultation du CE adaptation du calendrier de consultation sous conditions pouvoir de consultation renforcé du CE Exercice d'application...

...cette formation est proposée le jeudi soir au 1er semestre. Objectifs pédagogiques - Appréhender la spécificité de la formation des adultes par rapport... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Le point sur les grands axes de la réforme et les nouvelles obligations des entreprises Les impacts de la réforme sur le plan de formation Les nouvelles...

...Maîtriser les processus d'émergence et d'élaboration des certifications et les systèmes d'acteurs concernés. Comprendre les liens formation/orientation et leurs modes de régulation...

...le management social la communication interne 4. Les outils au service du Responsable RH les tableaux de bord à mettre en place les technologies d'information...