Formation Évaluation de performances - Yvelines

...de Bachelor 3 (BAC+3) sont précédées de deux années de Bachelor 1 et 2 généralistes école de commerce. Selon son niveau d’études, l’étudiant peut accéder... Apprenez-en plus à propos de: Estimation d'entreprises, Audit professionnel, Contrôleur de gestion...

...management Le pilotage du collaborateur Le management de l’équipe commerciale L’appréciation et l’optimisation des performances : coaching, accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Motiver une équipe, Écoute active...

...Projets professionnels 2ème année UE 1 : Management UE 2 : Gestion UE 3 : Parcours Pilotage et contrôle de gestion UE 4 : Ressources humaines UE... Apprenez-en plus à propos de: Estimation d'entreprises, Audit professionnel, Évaluation de performances...

...Sur un marché du travail en pleine mutation, de nouvelles techniques et de nouveaux comportements émergent. Le bachelor Responsable de gestion d’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'entreprise, Contrôleur de gestion, Estimation d'entreprises...

...Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance. PROGRAMME UE1 : Culture générale d’entreprise UE2 : Compétences métiers... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'entreprise, Audit professionnel, Évaluation de performances...

...Managers Programme Pourquoi et dans quelle mesure évaluer les acrions de formation ? Opportunités et menaces de l’évaluation Impacts de réforme sur l’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Assistant de formation, Assistant RH...

...pour l’année N+1 Le projet professionnel du collaborateur Faire un point sur un éventuel aménagement des conditions de travail S’entrainer à gérer des... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines...

...Cette formation vous permettra de mettre en place les éléments et supports pour accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des nouveaux... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Action de formation, Gestion du personnel...

...enjeux de la réforme de la formation 2014 Identifier les missions et responsabilités des OPCA depuis cette réforme Quelles seront les nouvelles stratégies... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Action de formation, Estimation de performances...

...travail avec la commission formation Informer et consulter le CE, organiser un suivi La formation dans la Base de Données Unique des IRP (BDU)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Responsable des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...Objectifs de la formation: Connaître l’ensemble des dispositifs financiers de la formation professionnelle et les acteurs ressources Utiliser avec efficacité... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Évaluation de la formation, Évaluation de performances...

...ajuster les priorités, définir et ajuster sa mission, évaluer, gérer le court, moyen et long terme, rester efficace (PERT). JOUR 2 Les supports... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gérer son temps, Psychosociologie du travail...

...l’entretien professionnel de l’entretien annuel Se préparer à l’entretien professionnel à l’aide d’une trame : - identifier les compétences maîtrisées... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication, Prise de parole en public, Techniques d'expression...

...Principe de l’égalisation sociale et fiscale Selon situation de famille de l’expatrié(e) Cas pratique : Calcul d’un package expatrié Budget de l’expatriation... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Gestion de fiche de paie, Évaluation de performances...

...RH composant l’indicateur clés Cohésion et clarté des informations Application des indicateurs clés ainsi définis Analyse des résultats Communiquer efficacement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Estimation de performances, Entretien professionnel...

...Objectifs de la formation: Savoir conduire une mission d’audit social Fiabiliser ses pratiques ressources humaines Valoriser les apports de l’audit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Assistant RH, Responsable des ressources humaines...

...Programme La portée du pouvoir disciplinaire Légitimité, impact Rôle du manager dans l’appréciation de la faute Conséquences de la décision... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Entretien professionnel, Gestion des incidents...

...formation suivies par le salarié…) Identifier les points principaux à aborder avec le salarié : Le parcours professionnel du salarié (réussites... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Estimation de performances, Responsable des ressources humaines...

...Salariés Séniors Programme JOUR 1 Connaissance de soi Déterminer les besoins et attentes de participants par rapport à la retraite : physiques... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Psychosociologie du travail, Efficacité personnelle...

...graphique Le point mort La marge de sécurité Ratios de gestion Délais moyens de rotation des stocks Délais moyens de règlement client Délais moyens de... Apprenez-en plus à propos de: Direction financière, Droit fiscal, Outils de contrôle de gestion...