Formations EFE

...mois incomplets et temps partiels Les contrats particuliers • Les contrats d'apprentissages et de professionnalisation Exercices d’application...

...terminologie de la médecine du travail • L'inaptitude, l'incapacité, l'invalidité • La procédure de danger immédiat • L'aptitude partielle, l'aptitude...

...Créer un climat favorable à l'apprentissage. Compétences métier À l'issue de cette formation, vous serez capable d'assurer un déroulement fluide et efficace... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...Étude de cas : structuration d'un cahier des charges Faire appel à un prestataire externe • Définir le panel d'organismes à consulter • Lancer l'appel...

...résultat de l’entretien • Conclure Exercice d’application : élaboration d’une grille de restitution de l’entretien à destination de la RH Public concerné... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...• Définir comment se déroule un contentieux santé sécurité • Modalités, sanctions et voies de recours Apprécier les risques en matière de santé et de la...

...• Audit d'efficacité : évaluer la performance des pratiques RH • Audit de la responsabilité sociale La démarche : initier et mener à bien un audit social...

...identifier les compétences disponibles • Périmètre de l'analyse : les emplois à cibler, les compétences à évaluer • Recenser les différents outils et définir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...EDF Cette formation est très complète et permet d'obtenir des connaissances en matière de GRH. De plus les cas pratiques (simulations et autres exemples)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Maîtriser le cadre réglementaire des entretiens obligatoires Décrypter l’évolution réglementaire Identifier les obligations liées à chaque entretien • L'entretien professionnel...

...formation et la GPEC • L'information des représentants du personnel depuis la réforme de 2014 • La formation hors temps de travail et dans le temps de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...liées à la paie • Les points de contrôle : composantes du brut, cotisations et bases, retenues sur le net à payer, tranches et plafond, soldes de tout...

...guide de préparation, tableaux de suivi Construire les supports spécifiques Jeu de rôles : réalisation d'une interview à deux pour identifier les objectifs...

...de risques de pénibilité en entreprise. Élaborer un plan d’action et/ou un accord. Compétences métier À l'issue de cette formation, vous serez capable...

...de recours au CDD senior • Connaître les droits individuels des salariés intérimaires et en CDD • Appliquer la convention collective et les accords collectifs...

...les différentes voies d'exécution d'un jugement Connaître les voies de recours et leurs délais • Appel et pourvoi en cassation : cerner les risques réels... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux prud'homal...

...virtuelle module elearning complémentaire communauté d’apprenants Homologation(s) Sessions Paris » 21 et 22/03/2016 » 20 et 21/06/2016 » 1 et 2/12/2016...

...le relevé de carrière • Préparer son dossier de reconstitution de carrière • Distinguer retraite de base / retraite complémentaire • Définir la fiscalité...

...Comprendre les risques psychosociaux Cerner les enjeux de la prévention des risques psychosociaux • Humains, économiques, juridiques et sociaux Analyser...

...obéit à des conditions légales que tout responsable RH se doit de maîtriser. De la même manière, il doit aussi être en mesure de rassembler et de communiquer...