Formations EFE

...du droit de la Sécurité sociale et de la fiscalité. La maîtrise de ces différentes réglementations dans l'établissement d'un bulletin de paie est une condition...

...procédures administratives et contentieuses en matière d'AT/MP et d'inaptitude. Cerner l’étendue de la protection de la maladie et de l’accident du travail...

...les freins et les résistances personnels • Préparer ses apprenants à devenir acteur de leur formation Assurer le bon déroulement de sa formation Bien démarrer... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...Étude de cas : structuration d'un cahier des charges Faire appel à un prestataire externe • Définir le panel d'organismes à consulter • Lancer l'appel...

...Pratiquer l’entretien dans une relation gagnant-gagnant au service du développement des compétences de ses collaborateurs. Rédiger un compte-rendu et assurer... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...et enjeux de la responsabilité en cas d'accident Comprendre l'organisation juridictionnelle • Les juridictions compétentes : ordres judiciaire et administratif...

...» 17 et 18/11/2016 Retrouvez les commentaires de nos participants Formation à recommander ! Marie Isabelle M. DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD...

...de développement des compétences • Développement des compétences et fidélisation : recenser les alternatives au recrutement • Identifier les avantages... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Mettre en place des outils de sélection : entretiens de recrutement, tests de personnalité, mises en situation • Élaborer les dispositifs d'accueil et d'intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...les entretiens existant au sein de son entreprise et présente le contenu de ces entretiens Cerner l’articulation et la méthodologie des différents entretiens...

...il est essentiel de maîtriser les spécificités et le mode de financement de chaque dispositif de formation dans son nouveau contexte législatif. Objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Méthodique, objectif et documenté, l’audit de paie est un outil indispensable que tout gestionnaire de paie doit maîtriser pour réajuster les écarts et...

...expérience dans la fonction RH ou avoir suivi " Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines " (code 10083). e-évaluation amont formation présentielle...

...des ressources humaines Responsables des ressources humaines Responsables hygiène, sécurité, environnement Prérequis Connaître la réglementation en matière...

...de la notion de " recours abusif " et les sanctions possibles • Rôles des représentants du personnel et de l'inspection du travail Prévenir les risques...

...référé prud'homal • Identifier les cas de figure et les mesures susceptibles d'être ordonnées Optimiser la tentative de conciliation • Connaître ses modalités... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux prud'homal...

...de l’employeur • Les modalités sur le droit de vote • La rédaction et la diffusion du procès verbal Gérer les moyens d’action du CE • Le recours aux experts...

...en s’informant en amont sur les démarches à accomplir pour faire valoir ses droits à la retraite. Quand partir, comment calculer sa pension...

...car des salariés bien dans leur peau contribuent à l’amélioration de la productivité et de la compétitivité. Pour cela, il convient de mettre en place...

...Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP) et Plan d’Épargne Retraite Entreprise (PERE) : leurs avantages et leurs limites Choisir le dispositif le mieux...