Formation Direction et Gestion (34) Hérault

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Programme de la formation I. Rôles du manager Organisation dans le travail et temps dédiés au management...

...la contribution de son équipe à la réalisation des objectifs et de la mission de son organisation Garantir la cohésion de son équipe dans un souci d’efficacité... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Développement stratégique, Gestion stratégique...

...à chercher des informations et les retransmettre, à identifier un problème et à proposer des solutions, à seconder le dirigeant dans ses activités et à... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations professionnelles, Plan d’action, Communication interne...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...qui sont ils ? Les caractéristiques de cette génération : L'instantanéité La quête de sens La mondialisation L'exigence Le besoin d'être écouté Comprendre...

...adéquate dans n'importe quelle situation. Adopter des instruments efficaces pour prévenir le contentieux Maîtriser les dispositions à prendre dès l'élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Précautions juridiques, Recouvrements et paiements, Conduire une action judiciaire...

...South of France. Business projects and visits throughout the year will pace the academic experience and give students the opportunity to gain valuable work and real-life experience... Apprenez-en plus à propos de: Operational Excellence Director, Business Unit Director, Change Management Consultant...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

...formes de rémunérations Savoir manier les critères d’évaluation de son entreprise IV. Déroulement de l’entretien de négociation Construire un argumentaire...

...Les élèves pourront ainsi exercer des métiers diversifiés dans la vente (assistant chef de rayon, animateur, télévendeur) avec la possibilité d’évoluer... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale, Planning de personnel, Management des entreprises...

...d'animation et de motivation. À la fin de la formation, vous mettrez en place un plan d'actions personnel qui vous permettra de fixer des objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Analyser les principales causes de démotivation, Savoir prévenir les malentendus, Définir les structures hiérarchiques...

...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 4/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...

...Objectifs: Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire. Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l'élaboration...

...Objectifs: Identifier les différents types de réunion. Préparer. Conduire efficacement une réunion Objectifs Identifier les différents types de réunion...

...Objectifs: Connaître les fondements des différents aspects de la RC du chef d'entreprise Objectifs Connaître les fondements des différents aspects de la...

...placement A/ Excédent structurel ou conjoncturel B/ La stratégie de placements C/ Les critères de choix des placements D/ Les différentes natures de placements...

...de contrôle 4/ Les éléments clés Détermination des indicateurs les plus pertinents Identification des variables d'action 5/ La gestion du dossier tableau...

...et financement La mission économique : la consultation du CE (domaines procédure) l information du CE (domaines le recours à des experts) 3/ Les représentants...

...grands déplacements B/ les conséquences en paie III/ Le chômage intempéries A/ définition B/ calcul de l'indemnité intempéries C/ traitement social et...