Formation Conflits à Toulouse

.../ OBJECTIFS : OBJECTIFS DE FORMATION : - Savoir traiter les désaccords, asseoir son autorité, s’affirmer positivement - Gérer les tensions et sortir des conflits - Trouver de nouveaux leviers pour s'affirmer sans fuir, ni agresser, ni manipuler. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : Suite à cette...

...Se former avec le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse c'est: - être assuré d'un engagement sur la qualité des prestations - pouvoir suivre une formation...

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...La formation L'essentiel pour gérer les conflits et les tensions permet à toute personne qui souhaite prévenir et gérer les conflits et tensions dans le travail de faire du conflit un moteur de créativité et d'affirmation de soi. En 2 jours apprenez à acquérir des savoir-faire permettant...

.../ OBJECTIFS :  Comprendre les différences intergénérationnelles, notamment avec la génération Y  Comprendre les conflits X-Y et BB-Y  Recueillir des moyens de prévention spécifiques intergénérationnels  Comprendre les mécanismes de conflits interculturels  Savoir les déjouer  Savoir résoudre...

...Voltaire LV2 : espagnol – italien – allemand... Apprenez-en plus à propos de: Outils bureautique, Lois sociales, Administratif du personnel...

...à développer un management efficace et apprendre à gérer les conflits. N’attendez plus et contactez emagister.fr pour avoir plus d’information! Jour 1... Apprenez-en plus à propos de: Fixer ses objectifs, Gestion des réunions, Performance de l'entreprise...

...formation est le suivant : Toutes les étapes théoriques sont îllustrées par des études de cas au travers d'un business game L’objectif des techniques de... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du potentiel de personnel, Techniques de communication, Problèmes de comportement...

.../ OBJECTIFS :  Mettre en place des outils pour développer une écoute active  Connaître les bases du management responsabilisant  Favoriser l’implication d’une équipe  Etre le moteur d’une dynamique d’anticipation et d’initiatives  Identifier ce qu'est un conflit  Comprendre qu'un conflit...

...la spirale de l'échec ou de la réussite. Reconnaître les succès pour encourager. Se positionner comme facilitateur de réussites. Utiliser les signes de reconnaissance performants... Apprenez-en plus à propos de: Fonction managériale, Manager de proximité...

...en vue d’assurer la promotion de solutions financières adaptées. La Mention Complémentaire Services Financiers, d'une durée de 1 an, est accessible à l'issue du Baccalauréat... Apprenez-en plus à propos de: Négociation et relation client, Relation client...

...La procédure commune aux juridictions précitées : le référé 2.Les juridictions pénales La juridiction d’instruction Le tribunal de police Le tribunal correctionnel... Apprenez-en plus à propos de: Tribunal de commerce, Tribunal de police, Tribunal de grande instance...

...Améliorer sa maîtrise émotionnelle. Travaux pratiques Jeux de rôles. Restitution collective. » S'affirmer pour mieux désamorcer les conflits Gérer les demandes abusives... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Gérer son équipe, Diagnostic relationnel...

...non verbale Signification des gestes que l'on croit inconscients : autocontact, hétérocontact, positionnement optimal des mains. Prise d'espace et déplacements... Apprenez-en plus à propos de: Communication web, Communiquer avec les autres, Communication digitale...

...Le tribunal de commerce Le Conseil des Prud hommes Le tribunal des affaires de la sécurité sociale La procédure commune aux juridictions précitées... Apprenez-en plus à propos de: Juridictions pénales, Tribunal de grande instance, Expert judiciaire...