Formation conduite changement

.... Destinataires: Cette formation s'adresse à tout public subissant un processus de changement dans le cadre professionnel. (changement de fonction, réorganisation au sein de l'entreprise…)...

... de services en phase de réorganisation ou de changement...

... d'une entreprise : " évolution " " accélérée ". Cette formation donne l'opportunité à chacun de s'approprier une méthodologie de changement personnalisée, c'est-à-dire identifier et disposer d'une stratégie, d'un plan d'action, qu'il saura mettre en euvre concrètement dans son propre service, en qualité de manager...

... aux situations de conflit engendrées par le changement. Gagner l'adhésion des collaborateurs lors d'un changement. Exploiter les bénéfices de la médiation dans des situations tendues voir conflictuelles.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les conditions de réussite des programmes de changement * Comment intégrer la dimension humaine au bon moment ? * Comment préparer l’évolution...

...Objectifs: Capitaliser le retour sur expérience d'un groupe de managers Manager un projet en impliquant les acteurs. Savoir piloter le changement dans l'entreprise. Destinataires: Responsable Production. Responsable Maintenance. Responsable Méthodes. Responsable Logistique...

...- Contenu: comprendre le changement, les 11 phases d'un changement, les 5 obstacles les plus fréquents, les 5 principes la stratégie d'évolution...

... aux enjeux des changements organisationnels, à travers la compréhension des dynamiques sociales des organisations. La deuxième année se déroule en alternance: elle consiste à mener un approfondissement des modèles et outils de la conduite du changement et à les mettre en oeuvre, en participant, en situation...

... du changement une voie d’innovation positive... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...Public et conditions d'accès Pas de prérequis pour des spécialistes en organisation et managers en charge de projets d'organisation. Objectifs pédagogiques Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel. L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite...

...1. La conduite du changement 2. La courbe du changement 3. Le management par projet...

... dans le contexte de changement qui caractérise les organisations d'aujourd'hui; favoriser l'utilisation de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être qui tient...

...Objectifs: Connaître les différentes phases de la conduite du changement et leurs préalables. Etre en mesure de dimensionner des ateliers participatifs de prospective stratégique. Acquérir une première expérience des ateliers participatifs. Etre en mesure de situer son entreprise par rapport...

...Objectifs pédagogiques * Proposer aux auditeurs un cadre historique et une approche plurielle des organisations permettant de mieux appréhender la réalité... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... en charge d'un projet de changement...

..., responsables qualité, exploitants système, intégrateurs, etc… d'analyser le contexte dans lequel leur entreprise produit du logiciel et trouver les leviers sur lesquels s'appuyer pour mener une conduite du changement efficace. Destinataires: Cette formation s'adresse à des professionnels expérimentés...

... de pilotage du changement notamment en période de crise...

...Compétences visées Mieux maÓtriser l'ensemble des phases encadrant la conception et la réalisation d'une démarche de prospective appliquée ‡ l'action territoriale et des réseaux...

... acquisitions, réorganisation, changement de métier, internationalisation, mutations technologiques…)...

...Objectifs: L'objectif du Master Conseil en Organisation et conduite du changement » est de former des organisateurs, dans des entreprises privées ou publiques, ou dans des cabinets conseil mais aussi de conduire à des postes de direction opérationnelle dans des contextes en évolution...