Formations Activ'Partners

...d'argumentation pour développer et défendre votre point de vue : entraînements et simulations . S'entraîner dans les différentes situations de communication...

...analyse des compétences : aptitudes au changement. Mettre en place un plan d'action et savoir communiquer autour des décisions - Etudier les différents...

...structure des comptes d'une entreprise : La définition des postes du bilan et du compte de résultat Le haut du bilan, la bas du bilan, les soldes intermédiaires...

...Etablir le compte d’exploitation prévisionnel de l’opération. Les tableaux de bords de suivi : le CAP/CAR. Savoir "vendre" son PAC à votre hiérarchie et...

...Objectifs: Pour le salarié, c'est l'occasion de faire un point sur sa carrière et de se réorienter. Pour l'entreprise, c'est un outil pour piloter et faciliter la mobilité...

...Penser à conclure sur les messages clés : les 4...

...difficiles : antidotes pour résoudreles conflits. Se pardonner et pardonner pour pouvoir s’ouvrir à nouveau. Mettre en place votre plan de coaching personnalisé...

...manager, toute personne souhaitant dynamiser sa créativité. Développer vos capacités créatives : Lever les 7 verrous de la créativité : test Créamind...

...de l'entreprise/DIF ou du CIF (Congé Individuel de Formation), ou à titre privé. Grâce au niveau dispositif: DIF. Le droit individuel à la formation'...

...ou de fidélisation Faire une analyse SWOT Grand Compte et s'assurer de la cohérence avec celle de votre entreprise. Construire la matrice décisionnelle...

...(ou plus si un accord de branche ou d'entreprise prévoit un quota plus élevé). Les salariés, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise/DIF ou du CIF...

...Objectifs: Ce séminaire offre à toute personne désireuse d?améliorer son efficacité professionnelle, un véritable plan de coaching personnalisé pour reprendre...

...théoriques L'environnement du Risque et la règlementation La gestion des risques et sa mise en place au sein des entreprises - Objectifs et stratégies...

...tutorat, parrainage, passage de relais. - Evaluer l’intégration et gérer le plan de formation...

...Objectifs: Ce séminaire s'adresse à tous les managers qui doivent négocier avec les salariés, partenaires sociaux, dans le cadre d'enjeux économiques et humains...

...savoir communiquer avec lui, le convaincre et conclure. - Présenter une proposition claire en la personnalisant et en sachant gérer le temps...

...Objectifs: ce séminaire s'adresse à toute personne souhaitant améliorer l'impact de ses présentations visuelles. Tout public Rendre vos visuels plus percutants...

...en faire la synthèse ; l 'approfondissement : analyser, synthétiser, mémoriser. Acquérir les techniques de lecture rapide : Nombreux exercices Méthode...

...Réussir l’accueil pour amorcer le dialogue et créer un climat de confiance : impact du sourire, du regard, des premiers mots positifs, de l’attitude.....

...connaissance des délais, en cas de décalage, recadrer, négocier et conclure sur une date de règlement attendue Impliquer votre interlocuteur par une bonne reformulation...