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Formation Professionnelle de Conflits En présentiel Nord
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Je trouve que c'est une bonne structure des bon enseignants
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...Gestion des risques • Module évènementiel spécifique • Gestion des situations conflictuelles dégradées • Module industriel spécifique... Apprenez-en plus à propos de: Premiers secours, Agent de sécurité, Réglementation de la circulation aérienne...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Anzinetdans 17 autres établissements
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- Octobre
...des Ressources Humaines depuis une perspective d’entreprise. La formation vise à doter l'élève d'un socle de connaissances générales et de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Administratif du personnel, Gestionnaire des Ressources Humaines, Prise de parole...
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...• Participer à des projets partenariaux ou actions ponctuelles... Apprenez-en plus à propos de: Médiateur social, Prévention sécurité, Sécurité des personnes...
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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