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Formation Professionnelle de Stratégie des ressources humaines En présentiel
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Intervenants venus du monde professionnel
Nombreux cas concrets
Plusieurs thématiques abordée
Mise en scène pratique comme les Joutes Prud'homales
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La formation s'appuie sur des professionnels des RH et axée sur la mise en pratique et les simulations.
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Après avoir obtenu une licence en sociologie, j'ai décidé de poursuivre mes études en Titre Certifié Responsable Ressources Humaines à l'ESSYM pour me former à un vrai métier. J'ai intégrer l'ESSYM pour deux raisons : son équipe pédagogique formé de professionnels et son rythme d'alternance qui permet d'être souvent en entreprise et ainsi mieux connaitre le monde du travail.
L'ESSYM est une structure à taille humaine qui nous permet d'être proche des intervenants et de l'équipe pédagogique qui nous guident chaque jour dans nos cours et dans nos vies professionnelles.
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- Titre professionnel
- Gennevilliersetdans un autre établissement.
- Rambouillet
- Dates au choix
...collecte et diffusion des offres de postes en interne et en externe, enregistrement des candidatures et convocation à des entretiens, contact avec... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion administrative du personnel, Droit social...
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- Titre professionnel
- Marseilleetdans 3 autres établissements
- Toulon, Cannes, La Valette Du Var
- Dates au choix
...Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés L'assistant(e) RH contribue à la gestion et au développement des... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Stratégie des ressources humaines, Head hunting...
- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...Vous saurez encadrer la gestion administrative du personnel de manière à être sûr que l’entrepris dispose des moyens humains adéquats. La formation base... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Consultant RH, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Optimiser la performance RH Projet SIRH : question de technologie ou gestion du changement SIRH, des ERP aux SAAS Management de la performance Manager... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Direction de ressources humaines, Gestion des conflits...
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Puteauxetdans 3 autres établissements
- Lognes, Montigny Le Bretonneux, Courcouronnes
- Dates au choix
...nous intégrons également une forte dimension humaine au cursus à travers des cours de philosophie ou d’anthropologie qui vous aideront à devenir un manager... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Consultant RH, Gestion des compétences...
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- Master
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
...des ERP aux SaaS Contrôle de gestion sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des ressources humaines, Droit social...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...de la valoriser et d’évaluer les performances. Vous mènerez des projets RH spécifiques et acquerrez des compétences relationnelles et managériales. Programme... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Management des ressources humaines, Administration du personnel...
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Très bonne formation, bon programme, excellent accueil.
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