Formation Professionnelle Ressources Humaines

...Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Afin d'assurer la fiabilité du traitement de la paie, le gestionnaire de paie constitue...

...de la maîtrise métier et d'une forte expertise du monde de l'entreprise. Cadre légal de la DADS-U Définition de la DADS-U Description du fichier de DADS-U... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie, Declaratif ANNUEL PAIE...

...Introduction • Contexte logiciel • Etablir un cahier des charges, élaborer un scénario 2. Créer et paramétrer un projet Storyline • Créer un nouveau projet...

...permettre aux collaborateurs de réaliser les objectifs de l’entreprise. Une fois mise en place, il est cependant nécessaire de contrôler régulièrement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Afin d'assurer la fiabilité du traitement de la paie, le gestionnaire de paie constitue...

...Maitriser les sources du droit - Suivre et actualiser les nouveautés légales · Les mécanismes de calcul du bulletin de paie - La présentation et la structure... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Légal social...

...Enregistrement et montage • Enregistrement en plein écran • Dimensions de montage et enregistrement du projet • Présentation de l'interface de Camtasia...

...Programme Cadre légal de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : la loi du 11 février 2005 Quels sont les bénéficiaires de l'obligation d'emploi ?...

...car il s’agit de l’interlocuteur privilégié du personnel. C’est pourquoi il doit posséder un grand sens du relationnel et de l’écoute. Il faut être à la... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Responsable des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...

...Les compétences acquises vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles. Cette formation d’un an vous apprendra à définir les politiques de l’emploi et des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion du recrutement, Management interculturel...

...un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Conseil en ressources humaines, Ressources humaines...

...en matière de prévoyance. Comprendre le contexte de la loi Madelin, les règles de souscription des contrats facultatifs ou de déductibilités fiscales...

...en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département, Outils bureautique...

...pour évoluer vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service et exerce des missions très variées dans tous les domaines... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion des carrières...

...personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2.Contribuer au développement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel, Gestion administrative...

...et éléments de la paie sont balayés et analysés en détails, optimisés, et le tout permet à chaque acteur de la paie de disposer, au sein d’un livrable unique... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...

...Vous préparerez l’ensemble des éléments indispensables à la Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.) tels que l’analyse descriptive de vos activités... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion des relations sociales, Gestion des compétences...

...en Administration et Gestion des entreprises vous propose une formation complète et professionnalisante afin de faire de vous un véritable professionnel des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Ressources humaines, Droit social...

...formation, mobilité…). Le/la Responsable Ressources Humaines et Paie gère également les paies ainsi que les dossiers administratifs des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Mat financier...

...est soumis à des changements permanents. A titre d’exemple : nouvelles circulaires de l’ACOSS sur les contributions patronales, modification de la définition... Apprenez-en plus à propos de: Audit de conformité...