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Formation Professionnelle Responsable de département
- Titre professionnel
- Paris
- 135 Jours
...Vous souhaitez un poste à responsabilités ? Vous aimez la polyvalence et vous êtes ambitieux ? Notre formation Responsable magasin est faite pour vous ! Devenir responsable magasin, c’est devoir gérer son équipe et les amener à atteindre leurs objectifs. Vous aurez la responsabilité de gérer... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité analytique, Responsable de département...
- Diplôme d’État
- A distance
- Dates au choix
- 420h
...Vous souhaitez vous spécialiser la gestion et le développement d’entreprise ? Vous recherchez une formation de qualité vous permettant de vous former à distance ? N'attendez plus et découvrez la formation « Responsable Management Opérationnel » de Visiplus Academy sur emagister.fr. Visiplus Academy... Apprenez-en plus à propos de: Management opérationnel, Formation professionnelle, Stratégie de l'entreprise...
- Bac pro
- Angers
- 2 Ans
...Agricadre se fait après un premier cycle d’enseignement supérieur à caractère technique agricole, pour développer des compétences en commerce ou gestion... Apprenez-en plus à propos de: L’environnement de l’entreprise, Management stratégique, Responsable de département...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
- 34 Jours
... jours Réussir ses recrutements - 3 jours Responsable formation - 2 jours L’essentiel du droit du travail - 3 jours Évaluation des salariés et risques... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
...Vous souhaitez un poste à responsabilités ? Vous aimez la polyvalence et vous êtes ambitieux ? Notre formation Responsable magasin est faite pour vous ! Devenir responsable magasin, c’est devoir gérer son équipe et les amener à atteindre leurs objectifs. Vous aurez la responsabilité de gérer... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Titre professionnel
- Lyon
- 12 Mois
... de projet. Le responsable QHSE sera le correspondant privilégié des acteurs de la démarche (consultant externe, salariés, organismes de contrôle et de certification...)... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes QSE, Management qualité, Gestion des risques...
- Bac pro
- Valence
...Objectifs: Mettre en place l'offre produits dans l'unité commerciale. Gérer l'offre produits de l'unité commerciale. Réaliser des vente dans l'unité commerciale. Emplois exercés: Vendeur qualifié. Adjoint d'un commerçant, d'un responsable de magasin. Responsable de stand. Gestionnaire... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Diplôme d’État
- Béziers
- 1 An
...En Mode Projet Maîtriser Les Outils De Gestion De Projet Organiser Et Mettre En Place Une Équipe Projet Assurer Le Leadership Du Projet En Utilisant Les... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse des besoins, Action commerciale...
- Diplôme d’État
- Béziers
- 1 An
...Ce diplôme forme des responsables commerciaux avec une double compétence commerciale et technique, pour les TPE et PME de l'agroalimentaire : entreprises industrielles disposant d’un service commercial, d’un comptoir ou souhaitant développer l’action commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Développement commercial, Responsable de département, Négocier des offres commerciales...
- Diplôme d’État
- Béziers
- 1 An
...Les Outils De Gestion De Projet Organiser Et Mettre En Place Une Équipe Projet Assurer Le Leadership Du Projet En Utilisant Les Outils Du Management Transversal... Apprenez-en plus à propos de: Chargé d'affaires, Responsable de département, Développeur commercial...
- Diplôme d’État
- Béziers
- 1 An
...La formation Responsable d'un Centre de Profit Tourisme Hôtellerie Restauration est se compose de: Organiser Un Établissement THR, Le Gérer... Apprenez-en plus à propos de: Manager THR réception, Chef de service, Responsable de département...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Titre professionnel
- Paris
...Cette formation de Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise vous permettra d'acquérir de solides compétences en finance, gestion, ressources humaines et développement de l'entreprise. D'une durée de 490 heures, ce programme est également accessible par la validation des Acquis... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Business developpement, Responsable de département...
...Cette formation de Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise vous permettra d'acquérir de solides compétences en finance, gestion, ressources humaines et développement de l'entreprise. D'une durée de 490 heures, ce programme est également accessible par la validation des Acquis... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Business developpement, Responsable de département...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Titre professionnel
- Paris
...Responsable de la gestion de la formation Introduction : le métier de responsable formation, liens au programme, le cadre des obligations légales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation, Ingénierie formation...
- Titre professionnel
- Paris
...cadre légal et jurisprudences A quoi sert un système d'appréciation Toutes les finalités possibles Trois actes clefs : management, RH et communication... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département...
- Titre professionnel
- Paris
...et gestion de la masse salariale Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus RH L'évolution du système d'information La place des... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Plan de formation...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
...Le système d'information RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public...
...Le système d'information RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Leadership stratégique, Entretien d'embauche...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Leadership stratégique, Entretien d'embauche...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...Le système d'information RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion des conflits, Responsable de département...
...Le système d'information RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion des conflits, Responsable de département...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Puteaux
- 2 Jours
...Le manager - responsable d'équipe est un relais incontournable de la mise en œuvre d'une stratégie commerciale pérenne. C'est lui qui motive les équipes et veuille à la cohérence et l'homogénéité de la politique de rebond commercial Devenir manager coach pour transformer chaque contact client... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...