Formation continue Ressources Humaines

...leur approche de la gestion des ressources humaines. Collaborateurs de la fonction RH (recrutement, formation, administration du personnel)...

...L'accompagnement du changement par le management Comprendre la dynamique humaine du changement dans les organisations, analyser les réticences liées...

...service, département, pôle… Personnes travaillant en interservices: comité de direction, comité de pilotage… Membres d’une équipe de travail...

...Connaître les différentes durées de travail et les différentes conditions de travail . Savoir gérer la performance et la formation professionnelle...

...Assistant (e) Ressource Humaine. Directeur Commercial. Chef de projet. Le programme : 1. Présentation des participants. 2. Le rôle de la communication dans l'entreprise...

...Les entretiens annuels d’évaluation: Créer les conditions d’un échange constructif - Donner du sens à l’Entretien Annuel d’Evaluation ; - Etre « prêt »...

...calculs de ratios, choix stratégiques (faire ou faire faire), externalisations... • L'élaboration budgétaire : taille des entreprises, processus budgétaires...

...des services ressources humaines et de mettre en place des dispositifs de communication sur la stratégie RH de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe..... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Direction de ressources humaines, Gestion des PME...

...en fonction de son contexte professionnel. Suivre et évaluer la pertinence des consignes. Tout public. Les principes de base de la communication (émetteur...

...et responsables des Ressources Humaines Sage Gestion de la Formation (1 jour) Introduction Présentation de l'offre GRH dans la Paie Sage Windows Présentation...

...Appréhender l’entreprise et son organisation Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion Axe 7...

...Pédagogie: Un recueil de fiches pratiques sera adressé à chaque participant à l'issue de la formation en fonction des points qui auront été abordés dans la journée...

...Dirigeants et acdres de PME de services souhaitant disposer d'un outil fiable d'aide à la décision. Dirigeants et acdres de PME de services souhaitant...

...de la réglementation à l'établissement du bulletin de paie (2 jours)...

...responsable formation, gestion des carrières, responsable SIRH, Chargé de projet SIRH, consultant SIRH, directions informatiques, chefs de projet informatique SIRH...

...Ce Diplôme d'Université (D.U.) est une réponse originale aux problèmes du management des ressources humaines. Il a pour objectifs de préparer les participants...

...Présentation théorique. Ce qu'est l'entretien d'évaluation; ce qu'il n'est pas : Brainstorming, Débat et synthèse collective. Le rôle de l'entretien d'évaluation pour...

...en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation...

... participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Pack Office, Compétences de gestion...

...prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines, responsable recrutement, responsable recrutement et consultant en ressources humaines...