Enseignement Supérieur Direction des Ressources Humaines

...En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé de PPA pourra exercer au sein du service recrutement, de l’administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Droit pénal, Gestion de la paie, Economie générale...

...l'évaluation du personnel, la formation, le coaching, la gestion des carrières et des mobilités… Destinataires: La première année du Master de Management...

...d’action commercial Élaboration de l’offre commerciale Techniques de négociation vente Gestion administrative et financière Marketing direct UE2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion financière, Plan d’action comercial...

...medir y mejorar los indicadores clave. Es muy importante que una empresa pueda identificar el potencial de las personas que trabajan en ella para poder... Apprenez-en plus à propos de: Gestión estratégica de los recursos humanos, Gestión del Capital Humano, Optimización de las relaciones internacionales...

...motiva y guía consigue maximizar sus cualidades obteniendo lo mejor de ellos mismos. El director de recursos humanos será la persona encargada de liderar... Apprenez-en plus à propos de: Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos, Compensación y beneficios, Talento humano...

...técnicas de gestión del capital humano: gestión del talento, gestión estratégica de los recursos humanos, La persona y la empresa, la persona y su desarrollo... Apprenez-en plus à propos de: La persona y la empresa, Optimización de las relaciones internacionales, Dirección internacional de empresas...

...gestión de las personas que siguen la visión estratégica de la empresa y, a la vez, adaptándose continuamente a los cambios del entorno. Se capacitará... Apprenez-en plus à propos de: Evaluación de la formación, Talento humano, Marketing de RRHH...

...Por ello, la Administración y Dirección de esta área estratégica debe convertirse en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro... Apprenez-en plus à propos de: Organización del trabajo, Recursos Humanos, Gestión de Personal...

...Para ello, durante el itinerario formativo, te especializarás en aspectos tales como la adopción de medidas óptimas para la gestión estratégica de los RRHH... Apprenez-en plus à propos de: Aspectos legales RRHH, Retribución e incentivos, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo...

...il devra intervenir dans la gestion quotidienne des salariés mais aussi dans la gestion opérationnelle du personnel (gérer les compétences, prévoir un plan formation...

...maîtriser des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail. Destinataires: 1ère année...

...une forte implication dans un projet collectif et le développement d'un projet individuel ; ce dernier se concrétise par un stage d'une durée minimale de 13 semaines...

...Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines. Participer à la politique RH de l’entreprise. Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP... Apprenez-en plus à propos de: Mettre en place une stratégie, Contrat de Travail, Établir ou superviser la paie...

...capable de coordonner et superviser la comptabilité, la trésorerie, la gestion des fonds et proposer une politique financière. Vous serez capable de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Contrat de Travail...

...reconnu par l’État. Vous serez capable de : Piloter la paie et les déclarations sociales Gérer les contrats de travail Suivre la masse salariale et gérer... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Contrat de Travail, Évaluation de la formation...

...Outils et pratiques de gestion des ressources humaines - Affectation et dynamisation des R.H. - Administration du personnel et de la paie - Recrutement...

...Stages - Missions Selon l'expérience professionnelle acquise par l'auditeur. En régle générale , 2 ans dans un service du personnel, ou un stage de 1 à 6 mois...

...après un parcours dans des fonctions opérationnelles, occuper une fonction spécifique au sein d'une direction des ressources humaines, d'autre part...

...avec tous les secteurs de l'économie, notamment l'industrie. offrir à des diplômés Bac+2 Communication comportementale L’approche systémique des systèmes...

...Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes : projet personnel et professionnel (FPG003), droit du travail : relations individuelles (DRS001)...