Master en Dirección de Recursos Humanos

En Ligne

6 500 € HT
  • Typologie

    Master

  • Méthodologie

    En ligne

  • Durée

    12 Mois

  • Début

    Mai

Description

¿Estás pensando en estudiar un máster en RR.HH y no sabes cuál? Online Business School pone a tu disposición un máster considerado el mejor en Recursos Humanos online en el I Ranking Iberoamericano de formación en español. Este Curso, junto con otros de esta temática, los encontrarás en emagister.com.mx.

Se sabe que en muchos casos, la ventaja competitiva de una empresa proviene del equipo de trabajadores que se encuentra a sus espaldas, que gracias a un líder que los capacita, motiva y guía consigue maximizar sus cualidades obteniendo lo mejor de ellos mismos.

El director de recursos humanos será la persona encargada de liderar un departamento que esté conectado con todas las Business Units y departamentos de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas que siguen la visión estratégica de la empresa y, a la vez, adaptándose continuamente a los cambios del entorno. Se capacitará a personas que sepan detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionando a nuevo personal que se incorpore a la empresa y aplicando las mejores políticas de retención de dichos talentos.

Deberás disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa. Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Infos importantes

Pour réaliser cette formation, il vous faut avoir l'un de ces niveaux d'études : BAC (Géneral o Technologique), BAC Pro, BAC+2, BAC+3, BAC+5, Doctorat

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À tenir en compte

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Certificado de asistencia otorgado por OBS-UB

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

  • Gestion
  • Dirección por objetivos
  • Talento humano
  • Herramientas de gestión de contenidos
  • Evaluación de la formación
  • Empresas de formación
  • Compensación y beneficios
  • Coaching personal
  • Selección y Recursos Humanos 2.0
  • Recursos Humanos
  • La gestión de la formación en la empresa
  • Marketing de RRHH
  • Detección y retención de talento
  • Diversidad
  • RSC y coaching
  • La gestión estratégica de los recursos humanos
  • Valores y cultura organizativa
  • El Nuevo Rol del Director de RR.HH
  • Organización de los recursos humanos
  • Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos
  • Herramientas complementarias para la gestión
  • Consultoría de Recursos Humanos
  • Cultura organizativa
  • Nuevo Rol del Director

Programme

Plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos

La organización de los Recursos Humanos

  1. La gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
  2. Valores y cultura organizativa.
  3. El Nuevo Rol del Director de RR.HH.

Los Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos

  1. Selección y Recursos Humanos 2.0.
  2. Compensación y beneficios: El salario emocional.
  3. La gestión de la formación en la empresa.
  4. Marketing de RRHH.
  5. Detección y retención de talento: Desempeño, competencias y plan de carrera.
  6. Diversidad, RSC y coaching.

Herramientas complementarias para la gestión de los Recursos Humanos

  1. Normativa laboral y negociación colectiva: La contratación y gestión laboral nacional e internacional.


Proyecto de Consultoría de Recursos Humanos

El proyecto, que se realiza en el último período del programa, desde su carácter estratégico, se desarrollará desde una metodología de aprendizaje transversal, para conseguir como objetivo la consolidación de una manera práctica de los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas, así como su plasmación a la realidad específica de la empresa.


Taller de desarrollo competencial

Este programa está diseñado para complementar el contenido de los bloques temáticos con el entrenamiento necesario para conseguir su interiorización.

El entrenamiento estará concebido desde una triple vertiente: Partirá de la ayuda técnica, dará apoyo personal al participante y, al final, planteará los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados.


Requisitos y titulación del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.

6 500 € HT

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