Online Business School -OBS-

Master en Dirección de Recursos Humanos

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Infos importantes

Typologie Master
Méthodologie En ligne
Durée 12 Mois
Début Mai
  • Master
  • En ligne
  • Durée:
    12 Mois
  • Début:
    Mai
Description

¿Estás pensando en estudiar un máster en Recursos Humanos? emagister.cl pone a tu disposición el máster que imparte Online Business School, considerado el mejor en Recursos Humanos online en el I Ranking Iberoamericano de formación en español.
El director de recursos humanos será la persona encargada de liderar un departamento que esté conectado con todas las Business Units y departamentos de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas que siguen la visión estratégica de la empresa y, a la vez, adaptándose continuamente a los cambios del entorno. Se capacitará a personas que sepan detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionando a nuevo personal que se incorpore a la empresa y aplicando las mejores políticas de retención de dichos talentos.
Se requieren titulación universitaria y experiencia profesional para acceder a este máster; si no se cumplen ambos requisitos de acceso, la Dirección del Programa se encargará de valorar la posibilidad de cursar el programa. Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

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À tenir en compte

· Prérequis

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

· Diplôme

Certificado de asistencia otorgado por OBS-UB

Questions / Réponses

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion
Dirección por objetivos
Talento humano
Herramientas de gestión de contenidos
Evaluación de la formación
Empresas de formación
Compensación y beneficios
Coaching personal
Selección y Recursos Humanos 2.0
Recursos Humanos
La gestión de la formación en la empresa
Marketing de RRHH
Detección y retención de talento
Diversidad
RSC y coaching
La gestión estratégica de los recursos humanos
Valores y cultura organizativa
El Nuevo Rol del Director de RR.HH
Organización de los recursos humanos
Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos
Herramientas complementarias para la gestión
Consultoría de Recursos Humanos
Cultura organizativa
Nuevo Rol del Director

Programme

Plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos

La organización de los Recursos Humanos

  1. La gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
  2. Valores y cultura organizativa.
  3. El Nuevo Rol del Director de RR.HH.

Los Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos

  1. Selección y Recursos Humanos 2.0.
  2. Compensación y beneficios: El salario emocional.
  3. La gestión de la formación en la empresa.
  4. Marketing de RRHH.
  5. Detección y retención de talento: Desempeño, competencias y plan de carrera.
  6. Diversidad, RSC y coaching.

Herramientas complementarias para la gestión de los Recursos Humanos

  1. Normativa laboral y negociación colectiva: La contratación y gestión laboral nacional e internacional.


Proyecto de Consultoría de Recursos Humanos

El proyecto, que se realiza en el último período del programa, desde su carácter estratégico, se desarrollará desde una metodología de aprendizaje transversal, para conseguir como objetivo la consolidación de una manera práctica de los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas, así como su plasmación a la realidad específica de la empresa.


Taller de desarrollo competencial

Este programa está diseñado para complementar el contenido de los bloques temáticos con el entrenamiento necesario para conseguir su interiorización.

El entrenamiento estará concebido desde una triple vertiente: Partirá de la ayuda técnica, dará apoyo personal al participante y, al final, planteará los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados.


Requisitos y titulación del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.