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Cours de Manager Nord
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 4 Jours
...Organiser une équipe de manager - Fédérer ses manager, les inciter à coopérer - Gérer les tensions - Mettre en place une communication efficace - Motiver et fidéliser son équipe de managers... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...Préparer le management de son équipe - Comprendre les risques et les responsabilités - Découvrir les outils du manager - Créer des tableaux de bords pour le suivi de ses managés - Apprendre à organiser une réunion - Comprendre les facteurs clés de succès d'une réunion - Gérer les difficultés...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...-on faire en entretien ? Que ne doit-on pas faire ? Ne jamais oublier la responsabilité sociétale du manager - Choisir son candidat Déterminer...
- Formation
- Lille
...Objectif de la licence professionnelle Commerce, spécialité Manager en distribution spécialisée Former des managers rayons ou responsables d’univers de vente...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...Intégrer son rôle et ses missions en tant que manager de proximité. Appliquer les outils permettant de favoriser le développement et le maintien de la motivation de son équipe...
...Intégrer son rôle et ses missions en tant que manager de proximité. Appliquer les outils permettant de favoriser le développement et le maintien de la motivation de son équipe...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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Perfectionnement dès que possible.
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Bonne formation.
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Très bien!
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- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 1 Jour
...La formation dure 1 jour et vous permettre de maîtriser les fonctions plus avances de Outlook et de gérer votre messagerie de manière agile et rapide... Apprenez-en plus à propos de: Messagerie Outlook, Utilisation du calendrier, Courrier électronique...
...La formation dure 1 jour et vous permettre de maîtriser les fonctions plus avances de Outlook et de gérer votre messagerie de manière agile et rapide... Apprenez-en plus à propos de: Messagerie Outlook, Utilisation du calendrier, Courrier électronique...
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Perfectionnement dès que possible.
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Bonne formation.
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Très bien!
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...bon Manager aujourd'hui L'enjeu du management : générer de l'engagement Analyser le contexte de l'entreprise : stratégie, culture, enjeux, attendus Définir...
...bon Manager aujourd'hui L'enjeu du management : générer de l'engagement Analyser le contexte de l'entreprise : stratégie, culture, enjeux, attendus Définir...
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...et du bilan de la gestion de crise Organisation et déploiement des cellules de suivi V. Anticiper le processus de sortie de crise et de normalisation Plan... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation, Situation de crise...
...et du bilan de la gestion de crise Organisation et déploiement des cellules de suivi V. Anticiper le processus de sortie de crise et de normalisation Plan... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation, Situation de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...Impliquer dans la recherche de solutions. Appliquer les règles de base d'un feedback efficace. Travaux pratiques Les participants mènent un entretien de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Gestion des conflits, Prise de parole en public...
- Formation
- Lilleetdans 91 autres établissements
- , Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Agen, Pau, Caen, Alencon, Dijon, Nevers ...
- Mai
- 2 Jours
...Matin 1. Définir les objectifs de l'équipe Identifier les critères de performance de l'équipe Formaliser clairement les objectifs Identifier le rôle de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Identifier ses priorités, GERER LES CONFLITS...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
...Animer un retour d’expérience 5 / Manager selon les personnalités Les composantes de la personnalité Les différents types de personnalité Les manifestations... Apprenez-en plus à propos de: Cadre sa santé, Leadership management, Prise de décision...
- Formation
- Hazebrouck
- Juin
...c onduite d'un projet de l'univers marchand ou de l'enseigne (7 semaines) . Période en entreprise (4 semaines). Session de validation (2 semaines)...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 5 Jours
...?Comprendre le contexteDéfinir ses objectifsQuelles sont les problématiques rencontrées ?Comprendre les rôles de chacun : webmaster, traffic manager... Apprenez-en plus à propos de: Outils de Google, Mise en page, Réseaux sociaux...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...3 - Quelles sont les postures managériales appropriées à chaque type de comportement difficile ? Méthode de relaxation par la respiration « complète » pour gérer son stress...
...3 - Quelles sont les postures managériales appropriées à chaque type de comportement difficile ? Méthode de relaxation par la respiration « complète » pour gérer son stress...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...collectives Règlement intérieur et accords d’entreprise Syndicats et institutions représentatives du personnel : les contre-pouvoirs (3 jours)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...collectives Règlement intérieur et accords d’entreprise Syndicats et institutions représentatives du personnel : les contre-pouvoirs (3 jours)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...des collaborateurs Comprendre les mécanismes de l'autonomie : compétences et implication. Mesurer l'autonomie des collaborateurs. Identifier et agir sur... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...
- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 2 Jours
...Connaître les leviers de la performance individuelle pour mieux les actionner. S'adapter à chaque collaborateur pour générer et développer la performance... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Gestion stratégique, Management interculturel...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...Pour faciliter votre travail ou simplement pour le promouvoir, vous aurez besoin de professionnels réactifs, performants et dotés d'une forte culture technologique... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle qualité, Chef de Projet, Gérer les risques...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 5 Jours
...Introduire les composants VMware vSphere Décrire l'intégration vSphere dans l'architecture de cloud et à la notion de Software-Defined Data Center Vue...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
...A l’issue de cette journée de formation, vous saurez : - faire le diagnostic du niveau de cohésion de votre équipe, - identifier les points forts et axes... Apprenez-en plus à propos de: Cadre sa santé, Leadership management, Gestion d'équipes...
- Formation
- Hazebrouck
- Juin
...valeur d'entreprise…) Gérer une situation conflictuelle au sein de son univers marchand Mener et animer un projet de l’univers marchand ou de l'enseigne... Apprenez-en plus à propos de: Chef de rayon, Chef de département...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...Passer par la publicité sur les autres réseaux sociaux Profiter du réseau Facebook pour diffuser sa publicité sur Instagram Diffuser sa publicité sur Twitter... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
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Interventions adaptées aux stagiaires. Vue globale de la conduite de projet, DEPA: outil de gestion des conflits, Gestion positive de l'erreur, jeux de mise en situation.
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"Mises en situation par ""jeux de rôle"", intervenant sympa et dynamique et nombre de participants réduit idéal. "
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Animation par jeux de rôle pour bien appréhender les outils et les méthodes pour manager et motiver une équipe projet. Bonne dynamique de groupe.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 2 Jours
...simulations et debriefing. 5 - Comment utiliser l'intelligence émotionnelle pour manager mon équipe ? Apport : le chef de projet et l'intelligence émotionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...simulations et debriefing. 5 - Comment utiliser l'intelligence émotionnelle pour manager mon équipe ? Apport : le chef de projet et l'intelligence émotionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Interventions adaptées aux stagiaires. Vue globale de la conduite de projet, DEPA: outil de gestion des conflits, Gestion positive de l'erreur, jeux de mise en situation.
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"Mises en situation par ""jeux de rôle"", intervenant sympa et dynamique et nombre de participants réduit idéal. "
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Animation par jeux de rôle pour bien appréhender les outils et les méthodes pour manager et motiver une équipe projet. Bonne dynamique de groupe.
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