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Formations de Relations de Travail Paris
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
...Objectifs: Définir le Harcèlement Moral au Travail (HMT): ses différentes formes et manifestations ainsi que son déroulement. Savoir comment réagir au niveau de l'entreprise et au niveau de la victime. Connaître la jurisprudence en la matière. Destinataires: Toute personne confrontée... Apprenez-en plus à propos de: Relation professionnelle, Gestion des conflits, Relations de travail...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
... économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation pro-fessionnelle et aux techniques de production » (Art. L. 431-4 du Code du Travail, 1er alinéa). Destinataires: Personnels des ressources humaines de l'entreprise. Membres du comité d'entreprise Les cours peuvent être... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Législation du comité d'entreprise, Comité d'entreprise...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Objectifs: Dans l'organisation collective du travail, le législateur a prévu, depuis fort longtemps, des instances de représentation du personnel. En effet, alors que chaque salarié est lié à son employeur par un contrat de travail individuel, le Code du travail organise la défense collective... Apprenez-en plus à propos de: Délégués du personnel, Ressources humaines, Comité d’entreprise...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
...Contenu Apprentissage des méthodes d'entretien approfondi d'aide et de conseil, du travail de suivi de l'accompagnateur . Acquisition des règles... Apprenez-en plus à propos de: Insertion sociale...
- Formation
- Paris
... Dans Les Relations Interpersonnelles Les Canaux De Communication Les Jeux, Les Manipulations Et Les Conflits : Comment Les Neutraliser Les Signes De Reconnaissance...
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit du travail. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... la fiabilité et la ponctualité dans la réalisation du travail Création d'un agenda d'assistant(e) Vous serez amenés à réfléchir à l'importance d'un agenda...
- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Fort-De-France, Lyon
- Niveau avancé
- 12 Jours
...Objectifs: De la gestion à la résolution des conflits. Un nouveau paradigme pour approcher les relations. Se doter d'une posture affirmée et de techniques rationnelles pour faciliter la résolution des différends. Maîtriser un processus structuré et les techniques efficaces pour accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...pour récupérer ce que je perds Valid'savoir : mise en situation 5 ENVISAGER L'AVENIR AVEC POSITIVISME ET SÉRÉNITÉ DEUXIEME JOUR Adopter une position sereine Le lâcher prise...
- Formation
- Paris
...participant avec des éléments de synthèse et des exercices pratiques pour continuer à se former à distance Journée de capitalisation des acquis Pour fixer...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... et irrationnels de son interlocuteur Les moyens de sortie d 'un conflit ·La négociation ·Les relations gagnant/gagnant ou accepter de perdre « un peu...
- Formation
- Paris
... psychologique. Les conséquences possibles pour le travail d'orientation ou d'accompagnement...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... instances de représentations. le personnel RH chargé des relations avec les IRP Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Management d'équipe, Délégation aux équipes...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...tirés d'événements authentiques (mise en situations, jeux de rôles) de mettre en exergue les points forts et les points faibles du Manager, via un plan de progrès personnel...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 4 Jours
... : durée, suspension du contrat de travail et exercice du mandat, principe de non-discrimination Heures de délégation - Liberté de déplacement Formations...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...en situation L’écoute La respiration Le contrôle de soi par la sensation La mobilisation de ses énergies Développer ses capacités d ‘adaptation Connaître...
- Formation
- Paris
- 4 Jours
...Objectifs: Vous accompagner à formaliser un plan d'action managérial incluant une pratique de médiation renouvelée dans le cadre des missions prescrites et d'une organisation du travail réinterrogée au regard des objectifs professionnels de chacun. Destinataires: Tout salarié en situation...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Utiliser ses ressources personnelles pour améliorer son efficience dans le travail. Destinataires: Toute personne qui souhaite mobiliser ses ressources personnelles pour une meilleure efficience...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
..., sur ce que sont les différentes formes de relations d’aide et d’humanisation dans le travail. - Se questionner sur son propre rapport à la relation d’aide. - Présenter des méthodes d’interventions pour améliorer la reconnaissance et l’empathie sur le plan individuel et organisationnel. - Partager et échanger... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Professionnels du son...
- Formation
- Paris
.... Destinataires: Toute personne qui, par sa fonction, rencontre des situations de communication diversifiées (entretiens, réunions, travail d'équipe, négociations, relations internes ou externes)...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... de ses interlocuteurs pour se rapprocher d'eux · S'adapter, faire preuve d'empathie EN VALEUR AJOUTEE, LE TRAVAIL COMPORTEMENTAL : Pratique de la relaxation, faire face...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Cette formation est accessible : Tous les collaborateurs de l'entreprise souhaitant optimiser leurs perceptions, leurs relations et leur organisation pour optimiser leur qualité de vie au travail...
- Formation
- Parisetdans un autre établissement.
- Montpellier
...Objectifs: Mieux cerner: les mécanismes d'investissement de son énergie dans ces prestations. les formes de fatigues ressenties. les causes principales de ces fatigues et tensions. Repérer les pistes de solutions (attitudes, organisation du travail, outils, développement de compétences,…). Jeter...