Cours travail social personnel

... les facteurs d'influence. Développer l'épargne salariale et l'intégrer dans la négociation des politiques de rémunération. Acquérir la méthodologie et les outils de l'audit de paie et de l'audit social en entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... d'entreprise Transfert légal des contrats de travail Maintien des contrats de travail en cours Droit de licenciement des employeurs successifs -Les entreprises...

...Sensibiliser les managers, les encadrants aux règles fondamentales essentielles et aux dernières évolutions en droit du travail afin de connaître de connaître leur marge de manœuvre Prendre les bonnes décisions et sécuriser ses pratiques de management Devenir un véritable relais pour le service RH...

...Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, et notamment les impacts de la loi Travail...

...Les Instances Représentatives du Personnel -Les seuils de déclenchement : + de 10, + de 50, entre 50 et 199 , + de 200 -Les Instances qui...

...Connaître les différents cas de rupture du contrat de travail pour en apprécier les risques Sécuriser les dossiers de licenciement et de rupture conventionnelle Savoir gérer les conséquences pratiques de la rupture Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Les objectifs de la formation Apprécier tous les risques liés à la rupture du contrat. Maîtriser les conditions de validité du licenciement personnel. Sécuriser les procédures afin de limiter les contentieux. Gérer un dossier de licenciement individuel pour motif économique. Respecter la procédure... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux prud'homal, Contrat de Travail...

... sociale. Durée de la Formation: 56 heures (10 jours. 2 semaines non consécutives)...

... statistiques, conséquences et aménagements L'inclusion scolaire : les freins et les leviers L'insertion professionnelle : l'obligation d'emploi, le travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Insertion professionnelle...

... à risques identifiées. Pré-requis La formation des personnels doit être intégrée dans un dispositif global de lutte contre les TMS au sein de l'établissement. Publics Tout public Détail: Infirmiers, AS,A.SH, personnels des services de soins...

... d'entreprise (attributions, moyens). Comité d'établissement, central d'entreprise, de groupe, européen ; société européenne. Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (attributions, moyens). Droit d'expression des salariés dans l'entreprise sur leur travail. Statut protecteur des représentants...

... formation s'adresse à toute personne en charge de la conclusion et du suivi des contrats de travail dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Personnes qui sont chargées de la gestion des régimes sociaux de base et complémentaires Publics souhaitant approfondir les réformes en cours et leur déclinaison dans les pratiques d’entreprise. Personnel des entreprises, des collectivités ou des organismes sociaux Objectifs Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Protection sociale, Sécurité sociale...

...Objectifs: Maîtriser les techniques d'élaboration du contrat de travail. Cerner les conséquences de la modification du contrat de travail. Destinataires: Directeurs du personnel. Collaborateurs des services RH. Juristes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... de l’économie sociale.La LP comporte également un enseignement portant sur l’IAE (insertion par l’économique), les SAP (structures d’aide à la personne) et l’entrepreneuriat. Compétences à acquérir Savoir positionner une entreprise de l’économie sociale dans son environnement économique et politique. Avoir...

...Les objectifs de la formation Prévenir et limiter les risques en droit pénal du travail. Identifier les risques d'infraction en droit du travail. Comprendre les mécanismes d'engagement de responsabilité et les conséquences pratiques pour l'employeur. Anticiper et mettre en œuvre les précautions...

.... Les sources du droit du travail. Les opérations de recrutement. Destinataires: Responsables de la fonction RH, adjoints, dirigeants Responsables administratifs...

... et aménagement du temps de travail Négociations d'entreprise UE 4 : Représentation du personnel CM 36h Syndicats dans l'entreprise Elections professionnelles...