Cours Ressources Humaines (Luxembourg)

...les différents types de conflits, leurs causes et leurs mécanismes. Repérer les signes précurseurs, les éléments déclencheurs et les phénomènes amplificateurs... Apprenez-en plus à propos de: Prénvention des contentieux, Prévention des conflits, Ressources humaines...

...formation · animation et régulation de groupe à distance...

...des préférences Dresser le profil de l'équipe. Comprendre les tendances naturelles du groupe. Pièges à éviter et pistes à développer. Travaux pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Types de personnalité, Amélioration continue, Développement personnel...

...prendre de la distance. Faire valoir ses droits et les faire respecter. Comment éviter le conflit ? Comment en sortir ? Travaux pratiques Jeu pour diagnostiquer... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...la non-discrimination, la promesse d'embauche, le travail dissimulé. Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le suivi de la période d'essai... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion sociale, Cadre légal...

...» La sécurité et le Document Unique des Risques Professionnels (DURP) Les affichages et registres, le règlement intérieur. Définition et intérêt du DURP... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion sociale, Prévenir les risques psychosociaux...

...Choisir des supports de communication. Communiquer en accord avec la politique de l'entreprise. Exercice Réflexion en groupe sur les facteurs d'attractivité...

...définissent le cadrage du projet GPEC pour leur entité. La cible à 3 ans. » Définir les compétences et les leviers d'actions Définition de la "compétence"... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Plan de formation, Management des compétences...