Formation Ressources Humaines (Luxembourg)

...les différents types de conflits, leurs causes et leurs mécanismes. Repérer les signes précurseurs, les éléments déclencheurs et les phénomènes amplificateurs... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des conflits, Ressources humaines, Prénvention des contentieux...

...Objectifs: accompagner les apprenants dans leur formation à distance et en présentiel. appréhender le rôle et les missions d'un e-tuteur impliqué dans un dispositif e-learning...

...Echanges. Portraits types de chaque participant. Débriefing individuel des questionnaires. Type apparent et type reconnu. » Communiquer en tenant compte... Apprenez-en plus à propos de: Différences interpersonnelles, Mieux se connaître, Cheminement collectif...

...application les techniques d'assertivité... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...la durée maximale du temps de travail. Prendre en compte le repos obligatoire. Connaître et appliquer les règles sur les forfaits jours et les forfaits heures... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Risques professionnels, Gestion sociale...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Prévenir les risques psychosociaux, Gestion sociale, Risques psychosociaux...

...Déterminer les rôles des managers dans le processus de recrutement. Choisir le bon candidat avec une grille de sélection. Prioriser les éléments comportementaux...

...Modes d'acquisition de la compétence. Sur quoi, sur qui et comment agir ? Travaux pratiques Débat et échange d'idées. » Déterminer les livrables de la... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Management des compétences, Plan de formation...