Cours negociation collective

...) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs) Intégrer les aspects européens et internationaux Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes... Apprenez-en plus à propos de: Conditions de travail, Droit du travail, Relations collectives...

... active des entreprises privées ou des collectivités territoriales (la formation entend s’adapter aux contraintes d’une activité professionnelle). Les titulaires du diplôme posséderont également des compétences à la fois théoriques et pratiques leur permettant de participer à une négociation collective...

... collective internationale Gestion de la responsabilité sociale des entreprises Maîtrise des systèmes juridiques anglais, espagnol et allemand...

...Destinataires: Des cours: collectifs (par petits groupes homogènes) ou particuliers… Des séminaires pratiques préparant aux négociations ou présentations internationales et aux relations interculturelles… Des cours par téléphone…...

...Les objectifs de la formation Favoriser l’implication des collègues et partenaires professionnels pour atteindre les objectifs. Focaliser l’énergie collective sur la production d’un résultat concret. Résoudre les difficultés de façon constructive et efficace pour consolider la relation et faire...

.../ OBJECTIFS : Ø Augmenter sa proactivité et sa performance. Ø Développer le travail collaboratif, la motivation, Ø Impulser le changement pour augmenter l’énergie et la performance collective...

..., aider à leur résolution, et éviter leur répétition. Développer une méthode de traitement du conflit susceptible de conduire à la négociation. Destinataires: Cadres, managers de proximité, chefs de projet. Avantages: Mises en situation débriefés collectivement. Travail sur des cas réel rencontrés...

...Objectifs: S'exercer à réagir aux contraintes quotidiennes. Savoir traiter les conflits et les objections sans dégrader la motivation collective. Utiliser ses ressources pour adapter ses attitudes et comportements à la situation. Destinataires: Managers. Responsables opérationnels. chefs d'équipes...

...Les objectifs de la formation Situer les évolutions en matière de relations collectives issues de la Loi Rebsamen sur le dialogue et l’emploi du 17 août 2015 et de la loi Macron du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Identifier les nouvelles opportunités...

...Connaître la réglementation régissant l'organisation des élections de Délégués du Personnel ou du Comité d'Entreprise Maîtriser les différentes étapes de ces élections Savoir négocier le protocole d'accord préélectoral Mesurer les enjeux pour l'entreprise : représentativité syndicale et dialogue...

...Objectifs: Aider les cadres de santé à se positionner au sein des pôles et à travailler sur le champ de leurs responsabilités Comprendre le positionnement des cadres Pratiquer la négociation, la régulation, la délégation et la supervision auprès de leurs agents Savoir gérer son temps...

... des relations sociales, individuelles et collectives, d'appréhender les logiques de raisonnement du droit du travail, et d'intégrer les mécanismes et les outils juridiques développés par le législateur, les partenaires sociaux, et la jurisprudence. Compétences visées Identifier les principales évolutions... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Les objectifs de la formation Clarifier les différents volets impactés par la Loi Travail. Identifier les nouvelles opportunités et points de vigilance dans la mise en place des nouvelles obligations légales. Mettre en œuvre les nouvelles pratiques de négociation et de gestion des IRP....

... ses modes de communication en situation de tension. Apprendre à gérer les difficultés, la complexité des situations conflictuelles et les techniques de négociation. Développer des compétences de facilitateur de différents. Apprendre à dépasser le conflit et mettre en œuvre un comportement favorab...

..., développer ses potentialités. Négocier dans le cadre d'un contrat constructif et gérer les situations difficiles. Réaliser un diagnostic managérial et définir un plan de progression cohérent. Destinataires: Managers disposant d'une expérience confirmée en management et souhaitant améliorer leurs compétences...

...Public et conditions d'accès Avoir le niveau des cours : - Droit du travail - relations individuelles (DRS101) et Droit du travail - relations collectives (DRS102) et - Droit de la sécurité sociale (DRS104) et Prévoyance - retraite complémentaire (DRS105). Objectifs pédagogiques Acquérir... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Droit comparé...

...Une pédagogie alternant construction collective et suivi individuel : - Un pré-diagnostic de votre activité réalisé par l'équipe pédagogique. - 12 séminaires pour développer vos compétences, gérer votre croissance, piloter votre activité et pérenniser votre entreprise. - 12 heures de suivi... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

.... Actualité jurisprudentielle juin 2008 - février 2009 12 février 2009 Le nouveau droit de la négociation collective. Loi du 20 août 2008 et jurisprudence...

... et syndicale, négociation collective, prévoyance compl. Destinataires: Niveau bac complété par des connaissances juridiques de base ou une expérience professionnelle dans le domaine. Finalité du diplôme / certificat...

... pratiques du droit social (négociation collective, contentieux...) Cette formation juridique a pour objectif d’approfondir la compréhension et la maîtrise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...