Travailler ensemble

Le programme de la formation

1/ Communiquer pour stimuler l'efficacité collective

• Développer les 5 qualités du "facilitateur collectif".
• Donner et recevoir un feedback constructif.
• Accueillir de façon constructive une critique maladroite.
• Proposer un nouveau fonctionnement plus efficace.

Mise en situation

Expérimentations : la mission collective / Donner et recevoir un feedback constructif.

• Estimer le travail à effectuer pour répondre au besoin.
• Répartir équitablement le travail en tenant compte des besoins et contraintes de chacun.
• Négocier gagnant / gagnant pour faire avancer les projets sans générer du stress.

Mise en situation

Simulations : organiser le travail d'un projet transverse / tenir compte de nouvelles contraintes.

• Clarifier le but commun d’une mission ou d’un projet lorsque les intérêts sont contradictoires.
• Gérer les objections avec souplesse et ouverture.
• Proposer un arbitrage concerté en cas de blocage.

Mise en situation

Simulations : sortir d'une situation tendue.

• Définir un objectif de réunion concret et réaliste.
• Valoriser les propos de chacun, même exprimés de façon négative.
• Focaliser l'énergie du groupe vers l'objectif et la réalisation concrète des actions après la réunion.

Mise en situation

Simulations de réunions : exploiter tous les points de vue et atteindre l'objectif.

• Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "L’impact des émotions en situation professionnelle".