Cours Mentoring

...1 ère ½ journée Ø Etat des lieux et diagnostic personnalisé Etude de cas Echange de « bonnes pratiques » Identifier les soutiens internes et/ou externes...

...Intelligence Emotionnelle - Process Communication Management® (PCM) - Jeux pédagogiques. Module 3 : INTEGRATION DES OUTILS (2 jours) - Intégration et application...

... : Les approches RH et les outils spécifiques seniors, Gen Y, high potentiel, handicapés 10 : Coaching et Mentoring Les principes, les approches et la mise en oeuvre Fiche mise à jour le 152016... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Évaluation de la formation...

... des pratiques RH les plus innovantes (digital RH, gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...). Ce cours est en FOD nationale à Paris (s'inscrire au Cnam Paris et pas IDF) dispensé par le Professeur Cécile Dejoux inscriptions : Aucun... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation, Réseaux sociaux...

... Using social media for collective and social learning Supporting Individual Learning through Coaching and Mentoring The coaching process The mentoring... Apprenez-en plus à propos de: Development technical management, Learning Processes, Social media...

...1 heure de partage d'expériences et de vécu. accès à un groupe fermé pour pouvoir échanger avec les autres membres du programme et profiter d'une dynamique... Apprenez-en plus à propos de: Réseau CLIP, Démarchage commercial, Traducteur indépendant...

...social et à la sécurité au travail que doit connaître le manager d'équipe. – Futurs managers. – Chefs de services quelle que soit leur fonction... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Gestion stratégique, Leadership stratégique...

...objectifs pédagogiques •Construction d’un scénario pédagogique •Planification de l’action •Evaluation de l’action de formation •Les référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Formation du personnel, Évaluation de performances...

...qui nous font perdre du temps et nous appauvrissent face aux situations stressantes Les “bénéfices” à mal gérer son temps Identifier ses priorités c’est... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle, Gestion planning, Efficacité personnelle...

...Comprendre l’intérêt de construire les niveaux de compétences Distinguer les niveaux de compétences génériques et les niveaux spécifiques S’entraîner à... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Referentiels de competences, Action de formation...

...Former : Favoriser la transmission des savoirs et l'acquisition de compétences. Rendre le travail formateur Qu’est-ce qu’une situation de travail formatrice ?... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Direction des ressources humaines, Formation de formateur...

...intérêt et limites c. Faire adhérer son équipe aux objectifs • S'approprier la stratégie de son entreprise. • Décliner les objectifs en s'assurant que... Apprenez-en plus à propos de: Équipier en restaurant rapide, Chef de Projet, Leadership management...

...conscience que dans un monde complexe, la réussite et la réactivité passe désormais par la mobilisation des énergies de tous les acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Leadership de projets, Motiver une équipe...

...d’affecter la performance de l’équipe Pratiquer des délégations responsabilisantes Structurer sa démarche de délégation Les 4 étapes d’une délégation réussie... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Motiver une équipe, Leadership stratégique...

...Vous êtes un manager de proximité et vous travailler avec une équipe, vous devez déléguer une partie du travail aux membres de votre équipe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique, Planification stratégique, Direction et gestion...

...du jour •Structurer le contenu : le type d’explication, les huit plans possibles •Travailler par analogie 3.L’animation •Le rôle et le comportement de... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Négociation de conflits, Leadership stratégique...

...Etre en résilience Provoquer un sursaut, un dépassement Faire face aux situations limites Le courage et la lucidité La « présence » et le mode « entraineur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Motiver une équipe, Compétences de gestion...

...Vous comprendrez les bases du coaching professionnel, y compris les objectifs et les types de coaching, ainsi que les différentes possibilités d'exercer... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller d'orientation, Orientation scolaire, Techniques de formation...

...Repérer les attitudes de Porter en entretien pour les éviter. Eviter les interprétations, les jugements de valeur. Savoir féliciter. Savoir recadrer... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision, Leadership management, Communication non-verbale...

...• Construction d’un scénario pédagogique. • Planification de l’action. • Conduite et suivi de l’action. • Evaluation de l’action de formation... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Plan de formation, Action de formation...