Cours Management (94) Val-de-Marne

...le jeu des acteurs L’importance des réseaux pour l’entreprise La connaissance des relations entre acteurs L’optimisation des contacts Recueillir les informations... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...fondements du pouvoir disciplinaire Se poser les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes...

...partir de situations concrètes Ø Concevoir une stratégie de veille / méthodologie Identifier la stratégie d’entreprise, inscrire la veille dans le contexte...

...La décision Individuelle L’impact de l’expérience passée. Le degré de similarité. L’attractivité. L’incertitude et la prise de risques. Les effets de la...

...2 ème journée Ø Animer un groupe de travail Ø Conclure une réunion et valider les décisions...

...plan pour mieux savoir convaincre. Programme de la formation I. Objectifs et finalités du business plan Dossier de présentation d’un projet de développement...

.../ OBJECTIFS : Ø Savoir s’adapter à son milieu professionnel Ø Acquérir le savoir-être et le savoir-faire indispensables pour créer des synergies d’équipe...

...d’équipe Les outils du manager : Recrutement / Evaluation Conduire ses entretiens de recrutement et d’évaluation Réguler et recadrer son équipe en situation...

...L’analyse Transactionnelle Les règles de base de la P.N.L 2 ème journée Ø L’entretien Le déroulement chronologique de l’entretien La présentation des objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...et de talent acquis II. Identifier les talents Connaître les méthodologies d’identification des talents Etablir une cartographie des talents Connaître...

...rôles et postures Le fond et la forme de l’entretien 2 ème journée Ø Mises en situation Jeux de rôles : interviewé / intervieweur Analyse des situations...

...public-privé 2/ Le contrat de travail des salariés transférés A/ Transfert des contrats B/ Incidences sur la rémunération C/ Modification éventuelle du...

...et vous-même : le recadrage ou la négociation 2 ème journée Ø La conduite de l’entretien d’évaluation Une introduction soignée Le bilan de la période écoulée... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son entreprise...

...impliquant la perte de ces compétences - clés Ø Impliquer les équipes et les responsabiliser sur la transmission des savoirs et savoirs...

...d'obtenir l'extrait K-BIS (Numéro SIRET, Code NAF, Numéro de TVA Intracommunautaire)...

...à ses parties prenantes ; Ø Etre capable de relier concrètement la RSO à son expertise et la mettre au service de son activité de conseil. / PROGRAMME...

...la Politique d'Investissement à moyen terme D/ Définir une stratégie priorisée Jour 2 II/ Le budget et son suivi A/ Mettre en place des prévisions pertinentes...

...Ø Les outils pour développer son tableau de bord Ø Exploiter les informations du tableau de bord...

...spot E/ L'affacturage 2 Jour III/ Les marchés financiers A/ Les conditions requises B/ Programme de titrisation C/ Billets de trésorerie IV/ Choisir son...